新卒で派遣社員を選択するのは、メリット・デメリットがあります。私自身が就職氷河期世代であることもあり、就職活動の厳しさには共感しています。

最初は派遣社員としてキャリアをスタートし、後から正社員を目指して苦労しているケースも多く見てきました。そのため、ファーストキャリアがその後のキャリア選択に影響を与える可能性は考慮すべきです。

メリットは、まず社会人としての経験を積み、業務や生活に慣れることができる点です。働きながら正社員を目指すという道も考えられます。

注意したいのは、「内定が出ないから」という理由だけで安易に選ぶことです。将来の安定やキャリアアップが難しくなることがデメリットと言えます。正社員とは昇進や評価の面で差が出ることが多く、新卒カードを使えるのも一度きりです。

紹介予定派遣という選択肢も視野に入れてみよう

ただし、派遣社員が自分の価値観やキャリアプランに合っていれば問題ありません。

選択肢として、正社員になることを前提とした紹介予定派遣という制度もあります。一定期間派遣として働き、双方のマッチングが確認できれば正社員として雇用される仕組みです。こうした制度も検討してみてください。

自分にとって「何が後悔になるのか」を深く考えてみてください。たとえば、就職浪人のような形で大学卒業を遅らせて、就職活動を続けるという選択肢もあります。

「早く働きたい」「稼ぎたい」という思いが強く、内定が得られなかった場合には、派遣社員として社会人生活をスタートさせるのも決して悪い選択ではありません。

だからこそ、自分にとって何が一番の後悔になるのか、自己理解を深めることが大切です。

派遣社員から正社員も可能！ 自分が納得する道を選ぼう

派遣社員として働きながら、そのまま正社員になる道もあります。私の周りでは、新卒で派遣社員として働き始めたあとに、アルバイト先の企業に就職したというケースもあります。

社会の偏見や周囲の声に惑わされる必要はありません。

周囲の声に流されず、ご自身がどうしたいのかをしっかり考えましょう。自分自身と向き合ったうえでの選択をすることが重要です。