私の考えでは、今は多様な働き方が増えているため、まったく「なし」というわけではないと思います。

とりあえず派遣で働いてみて、自分に合うようであればそのままその会社で正社員になるという道もありますし、合わないと感じれば違う業界や会社を探すことも可能です。

柔軟に、自分の意思を持って働くのであれば、派遣という選択肢も良いのではないでしょうか。

ただし、派遣を選ぶ際のメリット・デメリットについてはしっかりと理解しておく必要があると思います。

まず、会社との間にトラブルがあった際に派遣会社が間に入ってくれるという点がメリットの一つです。また、仕事に慣れない時などにフォローしてくれたり、相談に乗ってくれたりする点がメリットとして挙げられます。

一方でデメリットとしては、いわゆる「派遣切り」に遭う可能性があることです。会社の業績が悪化した際などに、雇用継続を希望していてもそれが難しい場合があると私は認識しています。

理由を明確に！ 後悔しない選択をしよう！

将来的なキャリアプランを考えたときに、派遣で働くことが何らかの障害になる可能性について説明します。私がこれまで求職者の人と接してきた経験からいえるのは、「なぜ派遣を選んだのか」という点は転職活動の際に聞かれるポイントになるということです。

そこに対して明確な意思を持って答えられないのであれば、最初から正社員として働くほうが良いかもしれません。

「なんとなく楽だから」という理由で派遣を選んでしまうと、その後の転職で苦労する可能性があると私は見ています。

やりたいことがなくて派遣を選ぶというのも、一度考え直したほうが良いかもしれません。とはいえ、やりたいことを見つけるために派遣でさまざまな仕事を経験するという考え方は確かにあります。

難しいところですが、新卒で派遣を選ぶ場合、その経験をしっかりと自分の気付きにつなげられるのであれば良いと私は思います。

しかし、「なんとなく派遣で」という意識だと、昇進や昇給の面で正社員との差を感じ後悔する可能性は否めないでしょう。

まず、なぜ派遣を選ぶのかを自分のなかで明確にしておきましょう。「なんとなくやりたいこともないから」という理由で派遣を選んでしまうと、今後正社員を目指す際に苦労する可能性があります。

なぜなら、将来的に正社員に応募した際に、「なぜ派遣で就職したのですか？ 」と質問され、理由について突っ込まれる可能性があるからです。派遣から正社員になるのは決して有利になることはなく、むしろ、企業からすると疑問に思う点が多いと考えた方が良いでしょう。

自分のなかで派遣でなくてはならない明確な答えを見つけることができた場合は、派遣を選択するというのも良いと思います。

派遣の働き方について理解したうえで自身のキャリアに合わせて考えよう！

また、正社員と派遣では働き方に違いがあります。

たとえば、派遣の場合は、給与形態が異なる、契約期間についての決まりがあるなど、安定した働き方ができない場合が多いでしょう。一方で、残業を課されないなどの理由から労働時間については正社員よりも自由が利く場合があります。

このように正社員と派遣の違いをしっかりと理解したうえで、働く時間も含めて時間を自由に使いたいのか、それとも、将来に向けての生活基盤の安定を図るのかなど、どのようなキャリアを歩みたいのかを考えて判断すると良いでしょう。