中途で入社したばかりで、業務内容が難しく、仕事についていけず辛い思いをしているのですね。

まず、理解してほしいのは、中途入社直後というのは、誰にとっても最初は仕事ができないのが当たり前だということです。そのことをまず自身で受け止めてください。

あなたの周りにいるベテランの社員の人々も、入社当初や新しい業務に就いたばかりの頃は、きっと同じように戸惑い、苦労した経験があるはずです。彼らも時間と労力をかけて、一つひとつ業務を覚え、現在のスキルを身に付けたのです。

成長したい気持ちを持ち続けることが大切

焦る必要はありません。日々の業務を少しずつ、着実にこなしていくことによって、徐々にできるようになっていきます。その習熟のスピードは、自分自身がどれだけ主体的に時間を投資できるかで変わってきます。

もし、一日も早く一人前になりたいと強く望むのであれば、業務時間内の集中はもちろんのこと、ときには業務時間外や休日なども活用して、仕事に関する知識やスキルを積極的にインプットする努力も有効でしょう。

これはあくまで私個人の考え方ですが、早期にキャッチアップしたいという強い意志がある場合には、そのような時間の使い方も一つの手段として考えられると思います。

仕事ができない辛い状況を抜け出したければ、成長したいという思いを強く持って取り組んでみましょう。

上司や同僚からの指摘があるということは、ありがたいことで、むしろ愛情を感じます。

普通は諦めて何も言ってくれなくなることも多いなかで、指摘してくれるというのは、本当に良い職場環境だと思います。

そのアドバイスを真摯に受け止め、自分を改善していく必要があります。その指摘は、能力不足を責めているのではなく、あなたを良くするための愛情表現だととらえてみてはいかがでしょうか。

今はできないことが多くても大丈夫！ 諦めずに努力を積み重ねていこう

中途採用の場合、これまでの実績を評価されて入社しているというプレッシャーがあるかもしれません。

しかし、たとえ同じ職種であっても、会社が違えばルールも顧客も異なり、まったく新しい環境であることも少なくありません。そこに慣れるまでは大変かもしれません。

以前、私の知人の職場で、仕事は丁寧だけれど遅いという人がいました。最初は心配でしたが、コツコツと努力を積み重ねるタイプだったので、数年後には信頼を得て中心人物になっていました。

入社当初はいろいろと言われていましたが、真面目で堅実な人だったので、自分なりに努力を続け、今では中心的な役割を担っています。

このように、今の段階ではわからなくても、後々成果につながることもあります。着実に努力を重ねて、自信をつけていきましょう。