派遣会社経由で業務委託の仕事するのですね。初めての就業形態であれば、注意点やメリット・デメリットが気になるのも当然です。

まず、派遣会社を経由するメリットとしては、案件の紹介や契約手続き、報酬の支払い管理などを派遣会社がおこなってくれる点があります。案件を獲得するための営業活動や、成果物に対する事務処理の手間が省けるのが利点になるでしょう。

また、トラブルが発生した際に、派遣会社が間に入って調整してくれることも期待できます。

ただし、トラブル時の責任所在は仕事を始める前に確認しておくことをおすすめします。契約先企業とのトラブルがあった場合、派遣会社が仲介してくれるケースもあれば、個人で解決しなければならない場合もあるからです。

一方で、デメリットとしては、報酬から派遣会社のマージンが引かれるため、企業と直接契約する場合に比べて手取り額が少なくなる可能性がある点が挙げられます。

契約内容や契約期間などを明確に！ あいまいな状態での交渉や契約は避けよう

また、企業と直接業務委託契約を結ぶ場合は、報酬交渉を自分でおこなうことができるため、より高い報酬を得られる可能性があるでしょう。

しかし裏を返せば、契約内容の確認や請求業務などもすべて自分でする必要があるということなのです。

その場合は、労働法の適用外になるため、契約交渉のリスクを自身で管理する必要があります。業務範囲や成果物などの契約内容を明確化し、契約期間と更新条件をよく確認してください。

同時に、税金や社会保険の取り扱いにも注意しましょう。

結論、どちらの形態が良いかは自分の状況や何を重視するかによっても異なります。派遣会社を経由する場合でも、業務範囲、責任範囲、報酬、契約期間、秘密保持義務などの契約内容をしっかりと確認し、疑問点は事前に派遣会社へ確認しておくことが非常に重要です。

そもそも、派遣会社から紹介された案件を、派遣会社を経由して直接契約するのは契約違反になる可能性があります。業務委託を受けるか悩んでいるのであれば、まず第一に派遣会社との契約内容を確認するようにしてください。

本題ですが、派遣会社を介さず直接契約をする場合、仲介手数料が引かれないため、手取り額が増える可能性はあります。しかし、何かトラブルが起きた際に、間に立ってくれる存在がいなくなります。

リスクと手間を天秤にかけよう！

たとえば、報酬の支払いが遅れたり、契約内容と異なる業務を指示されたりした場合、自分で直接交渉しなければなりません。そういった交渉や手続きが煩わしいと感じる場合は、派遣会社を経由するメリットがあります。

派遣会社に所属しているのであれば、業務を締結する会社の安全性を確認してもらうことができます。何かトラブルがあったときは、派遣会社がそれぞれの企業に連絡して対応するため、安心材料の一つにもなるでしょう。

一方、派遣会社を経由する場合に必ずやってほしいのは、業務範囲、報酬、契約期間などにあたる契約内容をしっかりと確認することです。

また、派遣会社が信頼できる会社かどうかも重要です。給料や勤怠などに関しても、明確なルールができてない企業であれば給料の見払いや遅れが発生する可能性もあります。

業務委託として働くのが初めてとのことですので、契約形態の違いや、それにともなう責任範囲などについても理解を深めておくと良いでしょう。

どちらが良いかは、自身の状況や何を重視するかによって異なるため、自分が求めるものと合致するかを確認してみてください。