民間企業のSPIと大きな違いはないと考えて問題ありません。

自治体によっては独自の試験を採用していることもありますが、能力検査と性格検査の組み合わせという点では同じです。

SPI対策をしておけば十分対応できる、総合的な能力を測る内容が中心ですね。

ただし過去問チェックは必須事項！

ただし、志望先の自治体がどの試験を採用しているかは必ず事前に過去問などでチェックしてください。

そのうえでSPIと大差ないようであれば、特別な対策は不要です。

公務員の総合適性検査の内容は、自治体によって大きく異なります。

昔ながらの公務員試験のような形式のところもあれば、コスト削減のために外部の適性検査ツールを利用しているところもあります。

HPなどで情報収集！ 的確な対策が合格への道

そのため、受験する自治体が過去にどのような適性検査をおこなっていたかを調べ、それに応じた対策をすることが最も効果的です。

自治体や省庁のホームページ（HP）などで情報を確認すると良いでしょう。