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短所「優柔不断」を就活で伝えるときの改善策を教えてください。
就職活動の面接で短所を聞かれた際、「優柔不断」と答えようと思っています。短所を伝えるときは同時に改善策も含めて言いたいのですが、評価してもらえるような改善策は何かありますか?
優柔不断は就活においてマイナスに捉えられやすいと聞きますが、少しでも好印象につなげたいと思っています。
考え方や行動習慣を変えるためのヒントがあれば、具体的に教えてください。
※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています
短所は伝え方で印象が変わる! 「慎重さ」と捉えてもらえるように伝えよう
短所「優柔不断」は、たとえば「慎重」と言い換えるリフレーミングが一般的です。
「物事を決めるのに時間がかかる」ということですが、マイナスな印象を持たれたくない場合は「慎重になりすぎる傾向がある」と言い換え、そのうえで「そのため、早めに意思決定をするよう心がけている」など改善努力を付け加えると良いでしょう。
改善努力をアピールし成長意欲を示そう!
「優柔不断」が「自分がない」と捉えられないように、「慎重」であることは衝動的でなく物事をじっくり考えることだと伝え、時には大胆に行動することも意識していると補足するのも手です。
短所があっても改善努力やそれがどう活かせるかを伝えられれば良く、短所がない人はいません。
だからこそ工夫して伝えることで印象ががらりと変わることがあるのです。
短所は長所になり得る! ポジティブな言い換えを意識しよう
短所と長所は表裏一体です。伝え方には2つのアプローチがあります。
1つ目は、ポジティブに言い換える(リフレーミング)方法です。
たとえば「優柔不斷」は「慎重に物事を考えられる」、「計画性がない」は「柔軟性がある」ととらえ直せます。
2つ目は、短所を認め、改善努力をセットで伝える方法です。
短所を自覚していることを正直に伝えたうえで、「その短所を補うために、現在このような工夫や努力をしています」という前向きな姿勢をセットで示しましょう。
たとえば、「優柔不斷な面があり決断が遅くなることがあるため、物事の優先順位や判断軸を明確にし、限られた時間で意思決定するよう意識しています」といった形です。
自己分析と改善意欲を示すことが大切!
どちらのアプローチでも、ただ短所を伝えるだけでなく、自己分析ができていることや改善しようとする姿勢を示すことが大切です。
まずは自分の短所を理解していること、そしてそれを克服するためにつtめていることは最大のアピールとも言えます。
短所「優柔不断」で好印象を残す方法は以下の記事で解説しています。優柔不断である性格を就活で活かしたいと考えている人はぜひ参考にしてください。
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