向いてない仕事を続けるのはありですか？
転職も視野に入れてはいるものの、すぐに次の職が見つかるとは限らず、生活面の不安もあって踏み切れません。
「向いていない」と感じる仕事を我慢して続けるべきなのか、それとも早めに行動を起こすべきなのか、判断の基準や考えるべき視点を知りたいです。
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「向いてない仕事」と感じる理由を整理してみよう
「向いていない」と感じる＝成果・成長・健康いずれかが著しく低下しているときであることが多いです。
ただし新卒1-2年は「適性不確実ゾーン」ということで、ひとつのことに大きく心を揺さぶられることも多いでしょう。
まだいろいろな物事が見通せる立場でないことからくる苦痛である可能性もあります。
続けるメリットとデメリットを整理して自分自身で判断しよう
仕事を続けるメリットとデメリットは以下のことが挙げられます。
・続けるメリット：基本スキル（報連相・顧客対応）が身に付く／職歴の連続性を保てる。配属転換や業務改善で適性が開花するケースもある
・続けるデメリット：心身消耗→スキル停滞→市場価値下落の負のスパイラルに陥るリスクがある
メリットとデメリットを整理した後に判断するためには3か月観察してみて、その後3ヶ月行動してみるということです。
業務内容や評価方式、人間関係なのかを具体的に分解し、何が合わないのかをしっかりと考えましょう。
そこからその合わなさを解消することができるのか、アクションを起こしても難しいのかをやってみることをおすすめします。それでも改善の兆しが見えなそうであれば、退職を検討してみることがおすすめです。
早急にやめてしまうのではなく、まずは自分が物足りなさを感じていたり、苦痛を感じているものの正体を明らかにしましょう。
続けるか否かは「改善余地」と「自分のキャリア軸」で定量比較すると納得感が高くなります。
適性を見つめ直してあなたらしく働ける仕事を見つけよう
就活が思うように進まなかったり、現状に違和感や限界を感じたりしたときは、一度立ち止まって客観的なデータに頼るのも手です。自分の本来の適性を把握することは、これからの選択肢を広げるきっかけになります。
「適職診断」なら、簡単な質問に答えるだけで、自分の性格に合った仕事や、反対にあなたの強みを活かしにくい仕事を客観的に可視化できます。
周囲の意見や焦りに左右される必要はありません。まずはデータをもとに、今のあなたに合う選択肢を確認してみましょう。
すぐに判断は禁物！ まずは原因を分析しよう
まずは「向いていない」と感じる理由を分析することが重要です。それによって、とるべき行動は変わってきます。
もし、単に仕事に慣れていなかったり、スキルが不足していたりして「向いていない」と感じているのであれば、もう少し続けることで状況がかわる可能性があります。
努力によって苦手が得意に変わったり、わかるようになると仕事が楽しくなったりすることもあります。
原因次第で判断は変わる！ キャリアを見直そう
一方で、仕事内容、働き方、職場環境などが、自身の価値観ややりがいといった軸に合わないのであれば、キャリアを見直す良い機会かもしれません。
無理に続けて心身に不調をきたしては元も子もありません。仕事はいくらでもあるので自分の将来のことを考えて、長期的な目線で判断できるようにしましょう。
「仕事が向いていない」と感じる人は、以下の記事を一読してみるのがおすすめです。仕事を辞める前にできる、本当に向いていないか試す方法を解説しています。
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適性を見つめ直してあなたに合う仕事を見つけよう
現状に戸惑いや不安、行き詰まり感のある人は、一度立ち止まってツールを頼るのも効果的です。
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自身の適性を見つめ直し、あなたがいきいきと働ける環境を見つけましょう。
