「新卒で入社した会社で人生のすべてが決まるわけではない」というのが答えです。

しかし、新卒で入社した企業で受ける最初の研修や教育制度、そこで身に付く仕事の進め方が、その後の社会人人生の土台になることは間違いありません。

転職してから新卒のときほど手厚い研修を受けられることは稀です。

「会社の仕組みとはこういうものか」という社会人としての基礎を学ぶ最初の環境が、その後のキャリアに大きく影響するという意味で、新卒カードは非常に重要といえます。

自分が身に付けたいことや求める環境を考え抜くことが重要

だからといって、「人生が決まる」とまで思い詰める必要はありません。後悔しないために大切なのは、周りの意見に流されるのではなく、「自分が社会人として何を身に付けたいのか」「どのような環境で成長したいのか」を真剣に考え抜くことです。

価値観が多様化した今、大手や有名企業を目指すだけでなく、若いうちから裁量権を持って働けるベンチャー企業をあえて選ぶ人も増えています。

それもまた、その人にとっての新卒カードを最大限に活かす素晴らしい選択です。何が自分にとって大事かを見極めること、それが最も重要です。

人生が決まるかというと「それは選択肢の一つに過ぎない」というのが私の考えです。

長く働いていると、「あのときこうしていたら違ったかもしれない」と思うことはありますが、人生が決まるとまで重くとらえなくても良いのではないでしょうか。

ただ、最初の一歩であることは間違いありませんので、しっかりと選んでほしいというのはあります。

最初の企業で手厚い教育を受けられるのは新卒だけの特権です。

研修が多くて大変だと感じるかもしれませんが、後から振り返ると「あんなにたくさんの知識を体系的に教えてもらえる機会はもうない」と気づくはずです。

そういう意味では、一社目をどこにするかで、自身を成長させてくれる内容が変わってくるだろうなとは思います。

どんな社会人になりたいのか・誰に喜んでほしいのかを考えて進めてみよう

質問には「やりたいことが明確ではない」と書かれていますね。多くの人が、明確に「これがやりたい」と言って就職活動をしているわけではないのが現実だと思います。

やりたいことがまだ見つからないのであれば、「どんな人になりたいか」という視点から考えてみるのも良いでしょう。

社会に出てどんなことをしたいかが見えなければ、どんな社会人になりたいのか、誰に喜んでもらいたいのか。そして、それを実現できる会社はどこか、どの業界かといったように考えていくことです。

自身で切り開いていくという視点も大切かもしれませんね。