これはかなり心理学的な要素が強いため、専門家として断定的なことは言えませんが、泣いてしまうほど本気度が高いとポジティブにとらえてもらえる可能性はあります。

そこはマイナスではありません。重要なのは、なぜ涙が出たのかを「思いが強すぎて、感情が高ぶってしまいました」といった形で自身の言葉で誠実に説明することです。

傾向を振り返ったり専門家への相談も検討しよう

ただし、企業側としては「プレッシャーのかかる場面のたびに泣かれても困る」という懸念を抱く可能性もあります。

今後のために、なぜそうなってしまったのか、過去に同じような経験はなかったかなど、自身の傾向を振り返ってみることも大切です。

もし、あまりに負担が大きいと感じるようであれば、心理カウンセラーなどの専門家に相談するのも良いでしょう。

面接で緊張して泣いてしまう人はまれにいますが、プラスに作用しないのが現実です。ただ、もったいないですよね。

一度の失敗で諦めず、この経験をバネに次に進むことが何より大切です。

自分への期待をかけすぎているかも！ 試験ではなく対話の場として臨もう

それだけ思いが強いからこそ緊張してしまったというのは、期待を背負いすぎて自身に負荷をかけすぎているのだと思います。

「絶対通りたい」とガチガチになってしまったのではないでしょうか。自身に負荷をかけすぎているということを少し考えてみてほしいのです。

「すごく行きたい。でも、会社はここだけじゃないんだ」という開き直りも持ってほしいと思います。

面接は試験ではなく対話の場だととらえ、ありのままの自分を伝えることを意識してみてください。