インターンに行きたくない理由が「コミュニケーション能力に自信がなく他の就活生と比べて劣ってしまいそうだから」ということですが、インターンにもさまざまな種類があり、1日だけの説明会的なインターンもかなりの数を占めています。

そういう内容のインターンであれば、他人と比べられる場面もほぼないかと思います。インターンの日数が増えれば、就活生同士でコミュニケーションを取ったり、会社の人とやりとりをする場面もあるでしょう。そのうえで、インターンに参加しないことの影響や、参加するメリットについてお答えしますね。

まずインターンに参加しないことでの影響ですが、インターンに参加した就活生に比べ、企業に対する理解度が浅いままで選考が進む可能性があります。

ネットで掲載されている情報だけで志望企業のことを調べた人と、実際に会社に行って社屋を見たり、社員の様子を見たり、直接社員とやりとりをした人とでは、その会社に対する理解度が大きく変わりますよね。

結果的に、インターンに参加した人の方が「その企業が自分に合うかどうか」の判断をしやすくなるというわけです。それがインターンに参加するメリットです。

調べればわかると感じられるのであれば参加しなくても良い

インターン参加が選考過程において必須の企業でなければ参加は自由です。参加しないという選択をしたうえで、その企業のことをよく調べて、自分に合っているかを判断すれば良いと思います。

ただし、入社した後で「思っていたのと違う」と感じたときに、「インターンに参加しておけば事前にこの会社のことわかっていたのに」と後悔しても遅いので、そうなるのが嫌であれば参加するのをおすすめします。

それよりもインターンに参加する方がストレスで、自分で調べて判断すれば良いと思えるのであれば参加しなくても良いでしょう。その辺りは総合的に考えて自分の判断で決めるのが良いと思います。

インターンに参加するメリットは、業界や職種の理解を深められることと、入社後のミスマッチが少なくなることです。また長期インターンでは、社員と働くことでビジネススキルを高めることもできるだけでなく、実践力を身に付けて選考が有利になることもあります。

コミュニケーション能力に自信がないことからインターンへの参加を躊躇しているようですが、「上手く話せる人＝コミュニケーション能力がある」というわけではありません。

むしろ採用担当者は、相手が伝えたいことを理解して対応できるといった聞く力を評価する傾向があります。またインターンの目的が業界や仕事について理解を深めることであれば、他の就活生をそれほど意識する必要もないでしょう。

もちろんインターンに参加しなければ就職できないわけではありませんが、企業は業界や仕事の理解を深めてもらいたいといった目的のほかに、優秀な人材を早期に採用したいと考えてインターンを実施していることも事実です。

自分に合う仕事探しのために短期インターンから参加してみよう

これから就活をおこなうことを考えれば、自分に合う仕事を見つけるといった目的で、インターンに参加してみてはいかがでしょうか。

夏休みや冬休みに実施されることが多い、1日から2週間程度の短期インターンから長期インターンまでありますが、一歩踏み出すためにもまずは短期インターンに参加してみることをおすすめします。