新卒採用では、スキルや経験よりも「この人と一緒に働きたいか」という人柄やポテンシャルが重視される傾向が強いです。

そのため、人柄を褒められるのは、非常にポジティブなサインと受け取って良いでしょう。

ただし油断は禁物！ 最後まで気を抜かずに選考に臨もう

ただし、それが合格を確約するものではありません。

面接官の言葉の真意は本人にしかわかりませんし、社交辞令の可能性もゼロではありません。

前向きなサインとしてとらえつつも、最後まで気を抜かずに選考に臨むことが大切です。

面接で人柄について褒められた場合、それが合格のサインかどうかについてお答えします。

人柄を褒められたということは、少なくとも面接官に悪い印象は与えていないでしょう。あなたに対してポジティブな評価をしている可能性は高く、合格の可能性も低くはないと考えられます。

一喜一憂しないこと！ 評価は総合的に判断されている

しかし、それだけで合否が決定するわけではありません。面接官の社交辞令である可能性もゼロではありませんし、評価は総合的におこなわれます。

褒められたことは素直に喜びつつも、一喜一憂せずに、結果を待ちましょう。