誤字があったからといって、即不合格になることはありませんので、安心してください。

ただし、一つだけでなく、あまりにも数が多い場合は「不注意な人だ」「入社してから仕事を任せるのが不安だ」という印象につながりかねないため、誤字はないに越したことはありません。

自分で書いた文章のミスは、思い込みもあって意外と気付きにくいため、提出前にはしっかりと確認する必要があります。

提出前の最終確認を徹底！ 第三者の視点を入れるのが最も確実

誤字や脱字が不安な人は、以下の対策がおすすめです。

まずは、時間を置いて見直してみましょう。書き終えた直後ではなく、少し時間を置いてからフレッシュな頭で見直すと、間違いに気付きやすくなります。

次に、複数回確認するのも有効な方法です。一度だけでなく、できれば時間をおいて2回以上は見直しをしましょう。

そして、第三者に読んでもらう方法もあります。友人や家族、大学のキャリアセンターの職員など、自分以外の誰かに読んでもらうのが最も確実で安心な方法です。

提出後に後悔しなくて済むように、できる限りの対策をして提出しましょう。

履歴書の誤字が選考に与える影響についてですね。

結論、誤字はないに越したことはありません。

誤字があったことが理由で、不合格になるとは限りませんが、「注意力が散漫である」あるいは「志望度が低い」という印象を与えかねないことは事実です。

企業は入社後に活躍できる人材かどうかを見ているため、細かなミスをする人だと判断されると「入社後も同じミスをするのでは」と思われてしまいます。

提出したものは仕方ないと割り切ることも大切！ 次の選考に活かそう

しかし、残念ながら提出してしまったものを取り消すことはできません。後悔を引きずるのではなく、今回の失敗を次に活かすことが重要です。

今後は、提出前に声に出して読んだり、第三者に確認してもらったりするなど、見直しのプロセスを徹底するよう心掛けてください。