面接の結果連絡が遅いと、不安になる気持ちは非常によくわかります。特に第一志望の企業であれば、一日千秋の思いで待っているのでしょう。

しかし、企業によって選考プロセスや連絡のスピードはさまざまです。一般的に、結果連絡までに1週間から2週間程度かかることは決して珍しくありません。

そのため、まだ連絡が来ていないからといって、すぐに不採用だと結論付ける必要はないでしょう。

ほかの応募者の選考状況との兼ね合いや社内の手続きなど、さまざまな理由で連絡が遅れている可能性が考えられます。

選考結果をただ待つのはもったいない！ ほかの対策を並行して進めよう

もし、面接から2週間以上経過しても連絡がない場合は、一度企業の人事担当の人へ丁寧に聞いてみるのが良いでしょう。

その際は、まず面接の機会をもらったことへの感謝の気持ちを伝え、そのうえで、選考結果の状況について確認したい旨を簡潔に伝えるのがマナーです。

企業側も多忙のなかで対応してくれているため、礼儀正しく、かつ手短に要件を伝えることを心掛けましょう。

結果を待つ間は落ち着かないと思いますが、ほかの企業の選考準備を進めるなど、前向きに行動を続けることが大切です。

中途採用の一次面接の結果連絡が、企業から伝えられた期日を過ぎてもない場合は、問い合わせても問題ありません。

「先日面接を受けさせていただいた〇〇ですが、選考結果についてお伺いしてもよろしいでしょうか」といった形で確認しましょう。

企業側で選考に時間がかかっているのか、あるいは連絡の手違いがあったのかなど、状況を把握できるため、おすすめです。

問い合わせの際はメールor電話！ 状況を把握するためにも行動しよう

問い合わせをする際は、担当者が時間を選ばずに確認できるメールが望ましいですが、急ぎの場合は電話でも迷惑にはなりません。

企業側が提示した期日を過ぎているのであれば、問い合わせること自体が失礼にあたることはないため、安心してください。

企業側の連絡漏れや手違いの可能性も考慮して、こちらから確認の連絡を入れることは有効な手段です。