深掘りされないからといって、面接が不合格になるとは限りません。

面接時間が押していたり、その面接段階ではそこまで深い話はしない方針だったり、あるいは既に高評価で深掘りする必要がないと判断されたりするケースも考えられます。

不十分だと感じたら最後のアピールチャンスを活かそう

手応えがなかったと感じたときは、最後に改めて自己PRの時間をいただけるかお願いしてみるのも手段の一つです。

また、「何かご質問はありますか」と逆質問を聞かれた際に、質問とあわせて自分の考えや入社への熱意を補足したりするなど、自分なりに工夫してアピールすることが大切です。

面接は限られた時間のなかで自分を理解してもらう貴重な機会です。伝えきれなかった魅力や熱意があるのなら、最後まで諦めずに伝える努力をしましょう。

面接で深掘りされなかったとしても不合格とは一概には言えません。以下のように合格・不合格どちらの可能性も考えられます。

合格の場合： 最初の説明が非常に分かりやすく、面接官が追加で質問する必要がないほど納得できたケース。

不合格の場合： 回答が的を得ていなかったり、企業の求める人物像と異なると早期に判断されたりして、面接官が興味を失ってしまったケース。

重要なのは場の空気感！ 面接官の表情を読み取ろう

面接官の表情が硬かったり、目が合わなかったりするなど、明らかに気まずい雰囲気であれば不合格の可能性が高いかもしれませんが、一概には判断できません。

最後まで諦めず、精一杯伝えたいことを伝えてから終えるようにしましょう。