Web関連の職種はリモートワークしやすい傾向にあります。具体的にはエンジニア、カスタマーサクセス、マーケティング、クリエイター系などが挙げられます。

逆に、現場での作業が必須となる医療、接客販売、運送業などはリモートワークが難しいでしょう。

ただ、IT業界であっても、顧客先への常駐が必須であったり、セキュリティの関係で出社が求められたりするケースもあります。

企業にもよるので求人票や面接時に確認するのがおすすめ

リモートワークを希望してIT業界へ転職する人も多いですが、実際には出社が多い場合もあるため、一概には言えません。

スキルや経験によってリモートワークの可否が変わるかという点がありましたが、もちろん、初めは現場での勤務でも、慣れてくればリモートワークが許可されることはありえます。

しかし、物理的に現場へ行かなければならない職種に関しては、スキル云々というよりは、現場にITが導入されるかどうかによるでしょう。

たとえば、教育研修は以前は現地でおこなうのが一般的でしたが、現在はオンライン研修も増え、リモートで実施可能になっています。現場がどのようにITを導入していくかによると考えます。

リモートワークが可能かどうかは、転職活動の面接時などに企業へ質問しても良いですし、求人票に記載がある場合もあります。

最近では面接時に確認するのが一般的になってきています。

現在、リモートワークが可能な職種は非常に多岐にわたっており、もはや限られているという状況ではありません。

事務、営業資料作成、オンラインでの営業活動、Web制作など、さまざまな職種でリモートワークが導入されています。

成果を出すことが重要！ 強みが活かせるかを重視し仕事を探そう

企業によっては、営業部門の業務をすべてリモートで完結させる体制を整えているところもあります。

重要なのは、「どの職種がリモート可能か」を探すことよりも、「リモート環境で、自分のどのスキルを活かして貢献できるか」を考えることです。

リモートワークであっても、成果を出して評価されなければ意味がありません。

自身の強みを客観的に把握し、それを活かせる仕事を探すという視点が大切になります。