私のこれまでの経験から結論を言うのであれば、社長面接でも落ちることは十分にあり得ることです。

社長面接は最終確認のような側面もありますが、同時に「この人が自分の会社にフィットするかどうか」をもっとも重視して見ています。

企業にはそれぞれ性格があり、たとえ非常に優秀な人材であっても、その企業の文化や価値観に合わないと判断されれば、不採用となる可能性があります。

企業研究で自分と企業の相性を確かめたうえで面接に臨もう！

社長面接だからといって気を抜かず、これまでの面接と同様に、企業分析を徹底することが重要です。社長がSNSなどで発信している情報があれば、事前に確認しておきましょう。

社長は、人事担当者とは異なる視点で候補者を見ています。

特に中小企業においては、人のつながりが非常に重要視されるため、社長面接で見られる「企業との相性」は合否に大きく影響するのです。

社長面接でも落ちることは当然あります。「意思確認の場」といわれることもありますが、油断は禁物です。

落ちる理由としては、採用枠に対して候補者が複数いて、ほかの候補者との比較で判断されるケースが考えられます。また、社長との相性や企業が求める人物像と最終的に合わないと判断され、不採用となるケースもあるのです。

総合評価と企業との相性が鍵！ 自分の全力を出し切ろう

ただ、こればかりは応募者側でコントロールできない部分でもあるので、まずは自己分析と企業分析を改めて入念におこない、あなたの強みや入社への熱意を余すことなく伝えられるよう準備することが大切です。

全力を尽くして社長面接に臨んでください。