就活自己PRでパワーポイントを使うのはありですか？

Question

就活の自己PRでパワーポイントを使いたいと考えているのですが、面接の場でパワーポイントを使うのは適切なのでしょうか？

自分の強みや経験をよりわかりやすく、印象的に伝えたいという思いから、視覚的な資料の活用を検討しています。

しかし、一般的な面接ではあまり見られない形式なので、やりすぎだと思われないか、かえって逆効果にならないかと不安です。

もし可能であれば、どのような内容や構成にすれば、面接官に好印象を持ってもらえるのか、アドバイスをいただけると嬉しいです。

Answer

選考場面によっては効果的！ ただし使用可否の確認は必須 就職活動の自己PRでパワーポイントを使用することは、場面によっては効果的ですが、いくつかの注意点があります。結論として、インターンシップの最終発表など事前提出型の課題や、オンライン面接では、自身の強みをわかりやすく伝える補助資料として有効に機能します。一方で、対面での本選考においては、持ち込みが許可されているか事前の確認が必要です。確認が取れない場合は、パワーポイントがなくても自己PRができるよう準備しておくのが無難だと思います。発表時は口頭での内容が7割！ 技術的な準備も万全にしようもし作成する場合は、いくつかのコツを押さえましょう。枚数は、自己PRの結論、具体的なエピソードと成果や数値データ、学びと入社後の活用イメージ、という3つの構成で、パワーポイントも3枚くらいにまとめるのがおすすめです。デザインは、Canvaなどにあるテンプレートを利用したり、企業のコーポレートカラーを使ったりすると良い印象を残せるかもしれません。ただし、アニメーションや過度な装飾は逆効果なので控えましょう。発表の際は、話す内容が7割、スライドが3割という意識を持ち、スライドをただ読み上げるだけにならないように注意してください。また、USBでの提出や画面共有など、本番で慌てないように技術的なテストは必ず事前におこなっておきましょう。

Answer

指定がないならやらないほうが無難！ 嫌煙される可能性も 私個人の意見としては、就活面接の自己PRでパワーポイントなどを使用するのはやめておいたほうが良いと思います。先方が想定している以上に時間がかかってしまうと、採用担当者はその面接で聞きたいことをすべて聞けなくなってしまうかもしれません。どうしてもやりたい場合は事前に確認を取ろう面接の途中にいきなり奇をてらった行動を取ることは、一部の業界や企業風土によっては好まれる可能性はありますが、逆に嫌煙されてしまう懸念もあります。どうしてもやりたいなら、事前にパワーポイントを使用してアピールをしても良いか採用担当者に確認したうえでおこないましょう。