企業から「〇日以内に連絡します」といった具体的な期日が示されていない場合、平均して10営業日（約2週間）くらいは、焦らずに様子を見るのが良いです。

その目安となる期間を過ぎても連絡がない場合は、問い合わせても問題ありません。メールの件名を「選考結果についてのご確認（〇〇大学 氏名）」のようにわかりやすくし、簡潔に状況を伺ってみましょう。

メールを送る時間は特にルールはありませんが、企業の始業直後（9:00〜10:00頃）であれば、確認漏れが少なくおすすめします。

連絡を待っている間は、不安な気持ちで過ごすのではなく、自己分析を深めたり、ほかの会社の選考準備を進めたりと、次の行動に時間を充てることで、心理的な空白を埋め、前向きに活動を続けることができます。

連絡時期の確認はマナー違反じゃない！ 遠慮せず聞こう

面接の最後に、選考結果の連絡時期について学生側からたずねることは、まったくマナー違反にはなりません。

むしろ、ご自身の就職活動のスケジュールを管理するうえで重要なことなので、ぜひ確認してください。

企業側も、学生が複数の企業を並行して受けていることは理解しており、本来は企業側から伝えるべき事項だと認識しています。

たずねたことでマイナスの評価を受けることはないので、遠慮なく質問して大丈夫です。

企業側が時期を明言しないのは、ほかの候補者の選考状況など、会社のなかの事情で確定できない場合がほとんどです。

企業によってさまざまですが、1週間から10日程度が一つの目安と考えられます。大企業や応募者が多い場合は、それ以上かかることも珍しくありません。

面接時に目安を聞いておくと、心穏やかに待てる！

連絡を待つ間は落ち着かないと思いますが、一喜一憂せずに次の準備を進めましょう。

もし不安であれば、面接の最後に「結果のご連絡は、いつ頃いただけますでしょうか」とたずねておくと、心の準備ができて安心です。

その目安を過ぎても連絡がなければ、問い合わせもしやすくなります。