まず、自身のキャリアの棚卸しができていることが面接準備の基本となるので、まだの場合は職務経歴書を作成することから始めましょう。

これまでどのような仕事をしてきたのか、自分のスキルや強みは何か、そしてなぜ転職するのかを具体的に言葉でまとめておくことが重要です。

面接では、特に自己PRと志望動機が基本的な質問となります。面接官は、あなたが自社に合うか、そして即戦力として活躍してくれるかを重視しているのです。

この点を常に意識し、これまでの職務経歴、身に付けたスキル、そして「なぜこの会社で働きたいのか」「入社後、どのような仕事で貢献したいか」を論理的に説明できるように準備してください。

最重要！ 転職理由は前向きなストーリーで語ろう

特に転職の面接では転職理由が重視されます。なぜ、現在または前の職を辞めるのかという点について、ネガティブな印象にならないよう注意が必要です。

「前職の経験があったからこそ、今後はこのようにキャリアを歩みたい」という前向きなストーリーとして、相手に納得感と好感を持ってもらえるように話す準備をしておきましょう。

もちろん、志望先の企業について深く調べることも忘れてはいけません。

転職の面接に安心して臨むための準備として、まず基本となるのは、これまでの職歴と経験を手元の資料を見ずに1分程度で話せるようにまとめておくことです。

次に、応募する企業の求人内容を読み込み、たとえ未経験の職種であっても、自身の経験のなかから親和性の高いエピソードを具体的に話せるように準備します。

同時に、転職者には新卒以上に「将来どうなりたいか」が問われるため、企業の社員インタビューや公開されているキャリアパスなどを参考に、自身のキャリアビジョンを明確に描いておくことも重要です。

前職の振り返りが必須！ 実績を数値でアピール

また、転職面接ならではの質問として、前職での経験が深く掘り下げられます。

特に、具体的な数字で語れる「実績」が重視されるため、「営業で月に何件訪問していた」「事務職で月に何件の請求書を発行していた」など、仕事の規模や量を客観的に示せるよう、具体的な数値を洗い出しておきましょう。