得意科目を、応募する企業の業務内容に無理に寄せて答えるのは、あまり良くないと考えます。

得意かどうかにかかわらず、こじつけて話しているのは不自然に聞こえてしまい、かえってあなたの魅力が伝わりにくくなるからです。

それよりも、ご自身が本当に好きだったり、成績が良かったりした科目を正直に答えるのが一番です。たとえばIT企業志望でも、体育や美術が好きだったと答えてもまったく問題ありません。

大切なのは、自分を偽らないことです。

「なぜ好きか」を語り、君らしさを伝えよう！

そして最も重要なのは、その科目の「どこが好きなのか」「どのような点が自分に向いていると感じたのか」を具体的に付け加えることです。

ただ「好きでした」で終わらせるのではなく、なぜ惹かれたのかを自分の言葉で説明することで、あなたの思考の特性や価値観が伝わります。

面接担当者は、得意科目という質問を通して、あなたの人柄や物事のとらえ方を知りたいと考えています。

なぜ好きなのかを深く語ることで、それは単なる質問への回答ではなく、あなたらしさを伝える絶好の自己PRになるはずです。

就職面接で得意科目を尋ねられる理由として、部署や職種への適性判断の参考にするというものがあります。

もちろん、企業の業務内容に関連しそうな科目を答えることができれば、それに越したことはありません。

ですが、ピッタリと合致しないこともあるでしょう。そういった場合は、自身の得意な科目を正直に伝え、そこから関連ワードにつなげればよいでしょう。

関連性が薄くても、自分らしいエピソードで魅力を伝えるのがカギ

私の場合を例にあげてみます。

あるとき、IT企業への転職を検討していました。ところが、未経験業界のためCMSの操作方法がわからない。これは、なかなかに致命傷です。

ですが、高い文章力とコミュニケーション能力に高評価をいただきライティング課に配属。入社1カ月半で、責任者に昇進しました。

その結果として、他部署との円滑なコミュニケーションが実現し、業績が飛躍的にアップしました。

このように、企業の求めている関連科目そのものズバリではなくても、十分にアピールポイントと成り得ますし、その後の活躍も期待できます。

もしも得意科目が思い浮かばない場合には、好きな科目を答えても差し支えありません。

なぜなら人は、好きなものには無意識でも学習意欲を発揮しやすいからです。

趣味のある事柄のSNSなら何時間でも見ていられる、といったものがこれにあたります。

そのことから、興味のある分野をアピールポイントとしてOK！自信を持って、興味関心を伝えてみてください。