働く意味が見えず、虚しい気持ちになってしまう気持ち、とてもよくわかります。

そんなときは、自身の仕事を「稼ぐ」「学ぶ」「つながる」「遊ぶ（工夫する）」という4つの視点から、一度見つめ直してみましょう。

具体的には、まず現状の仕事が、この4つの要素をそれぞれ何%ずつ満たしているか、自身の感覚で円グラフのように可視化してみてください。

たとえば、「今の仕事は“稼ぐ”が9割を占めていて、“学ぶ”要素はほとんどないな」といった具合です。

足りない要素を見つける！ 転職は最後の切り札に

次に、自身が理想とする割合も考えてみます。「本当は“つながり”の実感にもっと時間を使いたいのに、今は5%くらいしかない」など、現状と理想のギャップが見えてくるはずです。

この「満たされていない部分」こそが、虚しさの正体かもしれません。

このギャップを埋めるために、まずは副業や社外活動、学び直しなどで、不足している要素を補うというのも一つの手です。これだけで、仕事へのモチベーションが回復することも多いでしょう。

そのうえで、どうしても今の仕事で理想のバランスが実現できそうにないと感じたときに、初めてそのギャップを埋められるような転職を具体的に考えていくのが良いと思います。

この時間投資の割合は、月単位で変わることもあるため、月に一度など、定期的に自身の心の状態を可視化する習慣をつけてみると、キャリアの方向性が見えやすくなりますよ。

「何のために働いているのだろう」と、仕事に意味を見出せなくなるとき、ありますよね。

その答えは、実は自身の心のなかにあります。

働く意味や、何にやりがいを感じるかは人それぞれで、その人が持つ「価値観」によってまったく異なるからです。

まずは自分を知る！ それがやりがいを持つための第一歩となる

そのため、まずは一度立ち止まり、「自分は本当は何を大事にしたいのか」を深く見つめ直してみることをお勧めします。

たとえば、「人の役に立ち、喜んでもらうこと」に喜びを感じるのか、あるいは「ライバルと競い合い、成果を出すこと」に達成感を覚えるのかなどです。

このように、自身の心が動く瞬間を振り返ることで、大切にしたい価値観が見えてくるでしょう。

その価値観が明確になれば、次に見るべき道筋もはっきりします。

もしかしたら、今の会社のなかでも、部署を異動すればあなたの価値観に合う、やりがいを感じられる仕事が見つかるかもしれません。まず自分を知ることが、働く意味を見つけるための最も重要な第一歩です。