非上場企業が「やめとけ」と言われるのは、おもにネガティブなイメージや不安要素があるためですが、すべての非上場企業に当てはまるわけではありません。

おもな理由としては、「上場企業と比べて経営の透明性が低いこと」「福利厚生や制度面が未整備な場合があること」「コンプライアンス意識が緩い可能性があること」そして「ネームバリューやブランド力が低いこと」などが挙げられます。

優良企業を見抜く！ 経営状況や諸条件を確認しよう

しかし、非上場企業のなかにも健全な経営をおこない、社員を大切にする優良企業は多数存在します。

見極めるためには、経営者のビジョンや社員への姿勢、財務状況、離職率、また残業時間、休日、育休制度などの労働条件、そして口コミサイトの評判などを徹底的に調べることが重要です。

「非上場企業はやめとけ」というのは非常に抽象的な示唆であり、それよりは個別企業の状況を見るほうが妥当です。

たとえば、誰もがよく知るサントリーなども非上場企業ですが、経営悪化や労働環境などの印象は、あまりないのではないでしょうか。

非上場企業となると確かに開示義務が限定的ですが、帝国データバンクなどの信用調査会社のレポートや、官報での決算公告から、売上推移や利益率を3年分収集できます。

資本や管理体制を確認！ 総合的な視点で判断しよう

自己資本比率が30%以上かつ営業キャッシュフローが黒字を維持していれば、財務基盤は比較的安定していると判断できます。

ガバナンス面では就業規則と評価制度の整合性を面接で確認し、労基署の是正勧告履歴がないかも検索すると良いでしょう。

一般的には、上場企業より裁量が大きく経営層への距離が近いメリットがあるため、自身が挑戦したい業務範囲と合致するなら、上場の有無だけで判断するのは早計です。