なんとかなるとは思います。ただし、その後の準備や心構えが大切になり、それさえしっかりしていれば十分に可能です。新卒で大学院卒という肩書きがなくなるため、多少企業側からの見え方は変わるという点は理解しておいたほうが良いでしょう。

まず、「中途半端に終わってしまった」と見られないためにも、中退してしまった理由を前向きかつ明確に説明できる準備をしてほしいと思います。

研究での行き詰まりだったり方向性の見直しがきちんと自己分析できていることや、次のキャリアに向けて具体的にこのようなことやっていきたいということを伝えられると、採用担当者も誠実な人だなという印象を持つでしょう。

中退理由や中退後の取り組みを自分の言葉で伝えよう

また、中退後の過ごし方も大切です。資格取得やインターン、アルバイト、ボランティアなど、社会に出るための準備期間として何かに取り組んでいたことがあれば、それは積極的に伝えてください。

大学院や大学を中退しても、普通にキャリアを築いている人は五万といます。中退してしまったことを気にするのではなく、なぜそのような決断をしたのかを、ぜひ自分軸で語れるようにしてください。

あなたの意思と行動が、きっと道を切り開くでしょう。

大学院での研究に難しさを感じ、中退を考える人もいるでしょう。しかし、一人で悩んで就職活動を始めるのではなく、担当教員に相談することを強くおすすめします。

研究に行き詰まっていること、そしてそのために退学を考えていることを正直に伝えるべきです。多くの場合、教授は研究の行き詰まりを解消する方法を一緒に考えてくれます。

中退を乗り越えた経験をビジョンと結び付けて語ろう

その「一度挫折しかけたが、人の力を借りて乗り越えた」という経験自体が、就職活動において非常に価値のあるエピソードにもなりえます。

大学院中退者が評価されるための鍵は、「中退理由が将来ビジョンと地続きで語れるか」です。研究で培った論理的思考などを、応募職種の課題解決にどう活かすかを示せれば、相手も納得できます。書類では最終学歴を大学卒とし、学歴欄に「大学院〇〇専攻 在籍（中退）」と明記すれば問題ありません。