面接時のピアスに関する質問ですね。業界や会社にもよりますが、結論として、特に金融や官公庁、昔ながらのメーカーといった堅めの業界の面接では、外していくのが最も安全な選択です。

クリエイティブな業界であっても、面接官の視線が耳元にそれて話に集中できなくなるのを避け、清潔感を最大限にアピールするためにも、外しておくか、ごく小さいものに留めるのが安心でしょう。

ピアスを目立たせない工夫は大切！ 入社後に不安を抱かれないようにしよう

もし複数のピアスホールが気になる場合は、肌色のテープで隠したり、目立たない透明なピアスをつけたりする工夫も有効です。

万が一ピアスについて聞かれた際には、「普段はお洒落として楽しんでいますが、本日はTPOをわきまえ、面接に集中して臨みたいと考えました」といったように、相手への配慮と真剣な姿勢を丁寧に伝えてください。

まだ開けたばかりで外せない場合も、入社後は会社のルールに従うつもりであることを伝えられると、社会人としての自覚を示す良い印象につながります。

「自分の一部のように大切だから外したくない」という気持ちと、「面接で不利になるのは避けたい」という気持ちの間で悩んでいるのですね。

まず、もしピアスが自身のアイデンティティの一部だと強く思うのであれば、無理に外さず自分らしい姿で面接に臨む、という考え方もあります。

あなたの個性や能力がその企業と本当に合っていれば、ピアス一つで不合格になることはないでしょう。しかし、少しでもマイナスな印象を持たれる可能性を減らしたいと考えるのであれば、外していくほうがより安全な選択と言えます。

TPOで考えよう！ 相手への配慮を忘れずに

面接官の視点から意見を言うと、ピアスホールはあっても当日は外してきた応募者を見た場合、「相手にどう見られるかを考えて、配慮ができる人なのだな」と、TPOをわきまえられる姿勢として好意的に受け取ることもできます。

どちらを選ぶかは自身の価値観次第ですが、入社後は会社の就業規則に従う必要があるため、職場によっては装飾品が一切禁止されている場合がある、という事実は念頭に置いておくと良いでしょう。