私自身も第一志望だった企業の最終（社長）面接で落ち、しばらくは「あのときこう答えていれば……」と後悔していた経験があります。

しかし今となってはそのときの後悔はまったくなく「今までの選択が自分にとってベストだった（自分にとっての道はこれでよかったんだ）」と前向きにキャリアを歩めています。

相談者様にとっても、きっとこれがベストな選択だったと思える日が来ると信じています。

それだけ強い気持ちをもって就活に臨んでいることは素晴らしいことです。

行きたかった理由の深掘りや他の企業の選考準備を進めよう

まずは一度立ち止まって「どうしてその企業を志望したのか」を深く考え直してみてください。どうしてもその会社でやりたいことがある場合は再度受けたり、第二新卒や中途採用で他の会社を経てからチャレンジしたりする道も大いにあります。

そしてほかの企業の選考に目を向け、今できることを行動に移すようおすすめします。

別の会社に入社して「この会社で良かった」と思えたことも

私自身の後悔が消えたターニングポイントについてお話しすると、内定していた別の会社に入社したところ仕事が非常に楽しく、仲間にも恵まれたため、自然と割り切ることができました。今でも常に「この選択でよかった」と思っています。

縁がなかった企業側に人をみる目がなかった可能性もあります。人はあるべきところに落ち着くと感じているので「そういう巡り合わせだった」と考えることも大事です。

どれほど憧れていたとしてもあなたはまだその会社で働いたことが無く、職場の実情はわからないはずです。

冷静に考えてみてほしいのですが、世の中には数多くの企業があるにもかかわらず「そこでなければ働く意味がない」とまで考えるのはおかしいとは思いませんか？

そのことから立ち直れないという今の状態は何らかの理不尽な思い込みであるということにまず気づいてください。

「なぜ立ち直れないのか」を言語化すると次への一歩が見えてくる

次にその裏側には何があるのかを考えてみましょう。企業研究に費やした時間を無駄にしたくなかった、自分が正当に評価されなかった、自信を失った、などの「なぜ立ち直れないと思い込んでいるのか」の少し深い理由があるのではないかと思います。

あなたは選考に落ちたことで、理由を正しいものとして受け入れてしまっているのですが、そこを疑ってみてほしいのです。

その会社はあなたのことをすべて知っているわけではありません。応募書類や面接であなたは自分のことをどのくらい伝えられたでしょうか？ 面接も限られた時間で、ほかにも多くの学生がいたはずです。

採用担当者は短い時間で多くの学生と少ない情報を手掛かりに、選考に残す人を選び出さなければなりません。つまりどれほど素晴らしい企業であっても、限られた状況の中で担当者が下す判断が正しいとは限らないのですよ。

あなたへの評価を盲信する必要もなければ、自信をなくす必要もないのです。

落ちたとしても企業研究をしっかりおこなえたのであれば、次の企業に応募する際は経験を活かしてもっとうまくやれるとは思いませんか？

人は経験を通じて成長できる生き物です。今回の経験を通じて活動をレベルアップできれば、より深く理解し合える企業と出会える確率も高くなるはずですよ。