結論から言うと、基本的には外したほうが無難であり、そのままでは不利になる可能性が高いです。

業界や社風によって許容度は異なるものの、初対面の面接官がどう感じるかまではわからないため、リスクを避けるべきです。

まず挙げられるのが、第一印象に関する問題です。 顔周りは特に清潔感が求められます。

リップピアスは、面接官によっては「個性が強すぎる」「自己主張が強い」、あるいは「（口元であるため）清潔感に欠ける」といったネガティブな印象を持たれる可能性があります。

企業はクライアントの視点も持っている！ TPOを心掛けよう

また、面接官の視点として、採用担当者は、「この学生をクライアント先に連れて行っても大丈夫か」という視点でも見ています。

したがって、戦略的に外すのが賢明です。 たとえ自由な社風の会社であっても、初回の面接では外しておきましょう。これは、個性を抑えるものではなく、TPOに合わせた協調性や誠実さを示すための戦略だととらえてください。

企業側は協調性や誠実さを見ているので、避けたほうが良いといえます。

リップピアス、かっこいいですよね。しかし、面接当日は、顔周りのアクセサリーを控えるのが無難です。

なぜなら、リップピアスは視線が口元に集まり、表情や発話の明瞭さよりも装飾に注意が向くからです。

リップピアスを控えたほうが良いのは、IT・クリエイティブなど、服装規定が緩い業界であっても同様です。

どのような企業も、採用場面では職場の最も保守的な基準に合わせる運用が一般的です。そのため、選考期間は外しておくのが安全といえます。

また、開けるタイミングについても、可能であれば就活後が無難です。

身だしなみで評価を落とすともったいない！ 注意事項も確認しよう

もし穴を開けて目立つ場合は何も付けず、肌色のコンシーラーで周囲の赤みだけ整えておきましょう。 透明ピアスを検討なさる人もいますが、光で反射し、かえって目立つことがあります。

提出写真、説明会、面接のすべてで印象をそろえるとより安心です。 なお、入社後の可否は社内規程と上長判断に従います。

就活中は身だしなみで評価を落とさないことが優先です。 もし迷うときは募集要項・面接案内の注意事項を再確認し、指定があれば従いましょう。