就活でボランティア経験の嘘をついてもバレないですか?

現在就職活動中なのですが、ガクチカでアピールできるような経験がありません。

周りの就活生は長期インターンシップや留学、そして本格的なボランティア活動などをアピールしていて、自分と比べて自信を失っています。

そこで、過去に少し参加した程度のボランティア経験を、盛って話したり、あるいは少し嘘を混ぜて話そうか迷っています。

実際のところ、企業の人事の方は、嘘をついているかどうかを見抜けるものなのでしょうか? もし嘘がバレたら、内定取り消しなどの深刻な事態になるのかも知りたいです。

多少盛るのはよくあることだと思っているのですか、皆さんの意見やアドバイスをお聞きしたいです。

大学3年生 女性

質問日:

2人のアドバイザーが回答

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国家資格キャリアコンサルタント/産業カウンセラー

増田 和芳

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嘘は絶対ダメ! 些細な経験もガクチカになる!

まず、嘘というのは人を騙すことですから、それはやはりやめるべきです。

「アピールできるような経験がない」というのは、おそらく周りの人と比較してのことだと思います。

ガクチカは、決してほかの人も驚くような特別な経験だけがネタになる、と決めつける必要はまったくありません。

それは、短い期間であっても、ご自身なりに普段の学生生活とは違うことをやったのであれば、そこの部分はガクチカのネタになるはずです。

もし短い時間でしかやっていないとしても、何か普段の日常とは違う経験をしたはずです。そこで感じたことや、ご自身にとって勉強になったな、ということなどを、もう一度振り返ってみると良いと思います。

「盛る」と「嘘」の違いを認識しておくと良い

それは決して盛って話そうと意識する必要はなく、素直に気付いたことや感じたことを話す、ということです。

そこから、たとえば「ご自身にとって何がプラスになったか」といったことをきちんとお話しできれば、たとえ少し参加した程度のボランティア経験であっても、人によっては立派なガクチカとして受け取ってもらえるはずです。

やはり嘘がバレると、内定取り消しまではいかないかもしれませんが良い印象は持たれません。

ちなみに、「盛る」こと「嘘」には違いがあります。盛るのは事実にもとづいて、その事実を大げさに言うことであり、嘘は事実ではないことです。その違いも合わせて理解しておいていただけたらと思います。

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キャリアコンサルタント/勉強カフェ札幌大通スタジオ代表

渡邊 裕樹

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嘘や盛りすぎは禁物! 誠実な姿勢で臨もう

採用担当者が100%嘘だと見抜けるとは限りません。しかし、非常に高い確率で「怪しい」とは感じ取られます。

理由は、話の内容が浅かったり、一般的な話に終始したり、深掘りする質問をすると動揺したり、自信を持って話せていなかったりするためです。

採用担当者は過去の経験から、そうした様子を総合的に判断し、「この話は嘘だな」あるいは「かなり盛っているな」と判断します。

ガクチカは一生懸命取り組んだ事実を伝えれば十分

事実に反するような黒に近いグレーな盛り方は推奨しません。先述のとおり、自信を持って話せなくなるためです。

それが経歴詐称に該当するほどでなければ内定取り消しにまでは至らないかもしれませんが、不安を抱えるくらいならやめるべきです。

そもそもガクチカは、誰かと比べて優れている必要はありません。「学生生活のなかで、自分が比較的一生懸命取り組んだこと」ととらえ直してみてください。

事実にもとづき、自信を持って話せるエピソードを選んでください。

以下の記事では就活で嘘をつくことのリスクについて解説しています。また、盛ることについても言及しているため、「少しでも自分を良く見せたい」と盛ったり、嘘をついたりすることを考えている人は、目を通しておきましょう。

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ツールで作成した例文
私はサッカー部で「東京都のリーグ1位」を目標に活動していました。リーグ戦ではチームの士気が下がり、なかなか勝ちを収められなくなることもありました。そこで私はチームを分析し、競争意識の低下が課題だと推測し、主将とともに「日替わりで指定された部員がその日のMVPを発表する」活動を導入しました。すると、チーム内に競争意識が芽生えると同時に、MVP発表時だけではなくプレー中にも仲間同士を褒めあうようになりました。結果として目標に届きませんでしたが、入部以来最高の3位でリーグ戦を終えることができました。これは、互いを鼓舞する雰囲気ができたことで、チームがひとつにまとまった結果だと思います。サッカー部の活動を通してひとつの目標にむかっていくむずかしさ、楽しさを学ぶことができました。それを教えてくれた仲間はかけがえのない宝物です。社会に出た後も、よりよい組織づくりのだめに自ら考え、行動していくつもりです。

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