ネックレスを着用したい目的（宗教的な理由か、ファッションか）によりますが、もしファッションとしてつけたいのであれば面接という場を考えると外せるなら外すほうがよいです。

どうしても外せないのであれば見えないように配慮すべきです。

見えなければ問題ないともいえますが、職種や業界によるTPOも考える必要があります。

心配なら外すのが無難！ 面接に集中してもらう工夫を

アパレル系など、個性が求められる業界であれば問題ないかもしれません。しかし公務員のような堅い職種の場合装飾品が目立つとそちらに視線がそれてしまい、あなたの話の内容よりもアクセサリーの印象が残ってしまうリスクがあります。

面接官に余計な先入観を与えないためにも心配であれば外しておくのが無難です。

スーツのなかに隠れてみえないネックレスはビジネス上「原則NGではない」ですが、実務的には面接ときは外すのが無難です。

理由は2つです。

①動作や姿勢でチラみえ・音（チャーム同士の接触）が起きやすいこと

②金属アレルギーや宗教・シンボル性など相手の配慮事項を無自覚に踏む可能性があること

普段は下着の鎖骨ラインに収まる極細チェーンなら問題になりにくいですが、選考・初対面の商談では「迷いを作らない装い」を優先したほうが安心です。

どうしても外しにくい事情がある場合はトップのないプレーンな極細チェーンに替え、シャツ最上ボタンはとめる、姿勢でみえない位置に固定することを徹底しましょう。

「万が一」のリスクを回避！ 入社後にも基準を観察しよう

社風が自由な業界でも、入社前は判断者が複数いるため基準がばらける可能性があります。

服装面については第一印象で「清潔・簡素・機能的」を出すことが目的なので面接は原則外す、入社後は職場の基準を観察して調整とするのが一番リスクが低い選び方です。