就職活動で折りたたみ傘を使用してもまったく問題ありません。長い傘でなければいけないといったルールは一切ありません。

ただし折りたたみ傘の場合使用後に濡れた傘をどう扱うか、というマナーが重要になります。

カバーに入れずに床を濡らしたりしないよう意識すべきです。訪問先を汚さないという配慮は社会人としての基本です。

TPOを意識！ ビジネスにふさわしい傘を選ぼう

またビジネスの場面ですのでキャラクターものや派手なデザインは避け、落ち着いたビジネスシーンにふさわしいものを選ぶと安心です。ビニール傘はカジュアルすぎる印象を与えたり取り違えやすかったりする側面もあります。

突然の雨に備えて濡れた傘を入れる袋やタオルなども準備しておくと、スマートに対応できるでしょう。

傘は折りたたみでも問題ありません。むしろ長い傘は忘れてきてしまうリスクなどもあるので、少雨の場合折りたたみはおすすめです。

大事なのは「清潔」・「無地」・「濡れた際のマナー」です。

色は黒・紺・グレーなど落ち着いた無地を選び、骨がしっかりした少し大きめのものだとスーツも荷物も濡れにくいです。

ビニール傘は絶対NGではありませんが、汚れや破損が目立ちやすく「間に合わせ感」が出るので、おすすめではありません。

濡れた際のマナーに注意！ 派手な柄・びしょ濡れはNG

会場に入る前に水滴をよく切り受付付近では傘袋やビニールを使いましょう。折りたたみ傘は床に直置きせず、傘立てがなければ足元の邪魔にならない位置でたたんで立てるとスマートです。

長傘の利点は濡れにくさと扱いやすさ、折りたたみの利点は移動ときの携帯性です。

移動が多い場合折りたたみで十分ですが面接本番の日など「濡れたくない日」は長傘でもOKです。

どちらにせよ派手な柄やキャラクター、びしょ濡れのまま持ち込む行為は避ければ印象を損ねないので注意してください。