丸メガネの是非は清潔感、目元の見えやすさ、全体との調和で決まります。

丸という形状自体が不利というより、レンズが小さすぎて目元が暗く見える、フレームが太く主張が強い、カラーが個性先行している、といった要素が面接の主役である表情を奪うのが問題です。

就活では黒かダークブラウンの細めフレーム、光の反射を抑えるコーティング、レンズの上下幅に余裕があるものを選べば、十分にTPOを満たせます。

TPOに合わせて無難な予備も用意するのも一つの手

保守的な金融・インフラ・公務はスクエアが無難ではありますが、ITや広告などでも場は多様ですので、無難用のメガネを持っておくこともおすすめではあります。

結局は「相手があなたの目をしっかり見られるか」。当日は鼻パッドとテンプルのフィットを調整し、レンズの曇りや指紋をゼロにしておきましょう。

写真票やWeb面接は反射で黒目が消えやすいので、ライトの位置を斜め45度にし、画面との距離を腕一本分確保しましょう。

普段使いの丸メガネにこだわる場合は、最初の接点をより無難なフレームで臨み、社員懇談や後半フェーズで普段のものに戻すといった段階的な運用もおすすめです。あなたの個性やメッセージがしっかり伝わりますように！

丸メガネをかけて就活しても基本的には問題ありません。

ただし、「似合っているか」「清潔感があるか」「場の雰囲気に合っているか」は大切な確認ポイントです。丸メガネだからNGというより、「全体の印象でどう見えるか」が重要です。

判断基準は形よりも全体の印象と場の雰囲気

丸メガネは個性的で柔らかい印象を与えやすい一方、場合によってはカジュアルやアーティスティックに見えることもあります。

もし志望業界が金融・公務員・コンサルなどのフォーマル寄りであれば、黒やグレーなど落ち着いたフレームを選ぶと安心です。

逆に、広告・IT・出版などのクリエイティブ系では、丸メガネが個性や感性の豊かさとして好印象になることもあります。

ただし注意点として、反射防止レンズを使うこと、鼻あてやフレームのゆがみを定期的に直すこと、メガネが下がらないようフィッティングを整えることは必須です。

丸メガネでも「似合っていて」「清潔感があり」「企業の雰囲気に合っている」なら、自信を持ってかけてかまいません。

大切なのは、メガネの形よりも、表情や話し方が誠実に伝わることですよ。