「やりたい仕事がない」と感じている場合、まず必要なことは自己分析と仕事理解です。

「自分にとってやりたい仕事とは何か」という点が明確になっていないか、「やりたい仕事」にまだ出会えていないかが原因として考えられます。

そのため、絶対内定のワークシートやモチベーショングラフの作成などを通じて自己分析をしてやりたい仕事を明確にしたり、業界研究や企業研究を通じて、やりたい仕事を見つけるアクションが大切になります。

「やりたい」より「できる」が社会人として評価される

また、別の観点からアドバイスすると、やりたい仕事よりもできる仕事のほうが、社会人としては評価されます。

たとえば、私が大谷翔平選手に憧れて、「メジャーリーグで活躍したい！」と言ったところでなれる可能性はありません。

このように「やりたい」はいくらでも言えます。大事なことは、「できる」です。何ができるかが社会人には問われます。

最終的には「やりたい」＋「できる」の両軸がそろった仕事は天職とも言える可能性が高いです。

ただ、なかなかやりたい仕事に出会うことは運やタイミングもあります。そのため、まずはできる仕事を探したり、できる仕事を増やしたり能力を高めることから始めてみると良いでしょう。

まず、やりたい仕事がなく、転職の明確なビジョンが描けないのであれば、安易に転職しないほうが良いでしょう。

少子高齢化の進展によって、業界や業種を問わない人手不足が深刻であるからといって、確たる意思やビジョンがなければ、望む転職は難しいです。

自分の特性や経験を整理して方向性をつかむことが第一歩

しかし、やりたい仕事はないが、今の仕事が不満であり転職したいという気持ちも理解できます。

そのような場合には、まず自分に何が向いているのかを考えましょう。

コミュニケーションスキルに自信があるのなら、接客業や営業職などが選択肢に挙がります。自分のスキルや経験を整理してみてください。

未経験の職種や異業種であっても、転職は可能ですが、やはり経験のある分野や得意とする分野のほうが成功率は上がるため、自己の特性を理解することが重要です。

待遇面から転職先を選ぶのも一つの手

明確にやりたい仕事がないのであれば、待遇面から転職先を選ぶことも可能です。やりたい仕事であっても、待遇面で折り合いが付かなければ続けることは困難となります。

ましてや、やりたい仕事がない状態で、待遇も悪ければ、すぐに辞めてしまうでしょう。

一方、待遇が良ければ、仕事自体には興味がなくても、「この待遇なら」と納得して続けることが可能です。

厚生労働省の自己診断ツールや、就職サイトなどが提供する適職診断なども、やりたい仕事を探す際に役立ちます。思いがけない仕事が向いている場合もあるため、一度試してみてください。