出世するとかしないとかではなく、あなたがどんな人としてこの社会に存在したいのか、そこを考えてみたほうがいいと思います。

あなたにとって自分の目指したい像はどんな像ですか？

一番幸せな自分はどんな環境で、どんな生活をしている自分ですか？

いくら仕事が大事だからといっても、仕事は人生の一部でしかありません。

大げさな話になるかもしれませんが、あなたは何のために生きているかというと、幸せを感じて、生まれてきて良かったと思う瞬間を味わうためではないでしょうか。

理想の人生像から逆算して働き方を選ぶ視点を明確にしよう

そこから逆算してください。どんな働き方を選べば、あなたは幸せな人生を送ることができるのでしょうか。

その答えに合った働き方を選べば良いと思います。

人が出世しようがどうしようが、それとは関係なく自分の幸せな人生にとって出世が必要だと思えば出世すればいいし、必要ないと思えばしない働き方を選べばいいのです。それだけだと思います。

出世や昇進に抵抗を感じることは決して珍しいことではありません。責任の増加や業務の負担を懸念し、今の安定を保ちたいと考えるのは自然な感情です。

仕事の成果を上げる力と組織をまとめるマネジメント力は別の適性であり「今の立場のままで良い」という判断も一つの選択肢と言えます。

ただし周囲の昇進や成長を見て焦りを感じる場合は、出世しない道を選ぶことのデメリットも理解しておく必要があります。

まず一つ目は収入の伸び悩みとキャリアの停滞です。昇進を重ねる同年代と比べて給与上昇が緩やかになり、将来的な生活設計やモチベーションに影響する可能性があります。

二つ目は職場での立場や人間関係の変化です。同期や後輩が上司になることで複雑な感情が生じることや「やる気がない」と誤解されるなど、居心地が悪くなるケースもあります。

三つ目は仕事の裁量や発言権の制限です。役職が上がらないことで大きなプロジェクトや意思決定に関わる機会が減り、自分の専門性を発揮しにくくなる可能性があります。

昇進以外のキャリアアップをどう選ぶかを整理して考えよう

焦燥感があるならキャリアアップが管理職という狭い定義に縛られず、プレイヤーとして専門性を極めるなど自身の価値観に合った心地よく成長できる道を探すことが重要です。

まずは上司と今後の働き方について相談し、自身の納得のいくキャリアプランを明確にすることから始めてみましょう。