人選は、自身の就職したい業界や職種に、何かしら関連性のある人が良いでしょう。たとえば、指導力ならサッチャー元首相などが挙げられます。

スケールが大きすぎるかどうかよりも、その人のどういう部分に惹かれ、自分もどう真似したいかを具体的に伝えることが重要です。

尊敬するポイントは具体的に出して伝えよう

「〇〇さんのようになりたい」という漠然としたものではなく、「〇〇さんが、こういう時に取った、こういう行動を見習いたい」という具体的な形にするほうが、現実味があり、相手にも伝わりやすくなります。

身近な人を挙げても良いですし、歴史上の人物と身近な恩師の両方を挙げ、その共通点を伝えても良いでしょう。

具体的な名前を2名ほど挙げますが、前提として、誰を選ぶかよりも、そのエピソードにどれだけ共感できるか、そして自身の行動にどうつなげているかまで語れることが大切です。

一人目が、キュリー夫人です。未知の分野に挑戦し続ける姿勢に影響を受け、自身の研究テーマに粘り強く取り組むことができたなど、具体的な行動に落とし込んで話しましょう。

二人目が、ナイチンゲールです。一人の行動で社会を変えることができると気づき、周囲への気配りを意識するようになったなど、自身の価値観と重ね合わせましょう。

知識を語るだけでは弱い！ 自分の経験と結び付けよう

気をつけてほしいのは、偉人のエピソードだけで終わってしまうことです。それではただ知識を語っているだけになってしまいます。

いくつかのエピソードを調べ、最も共感できる人を選び、そのエピソードと自身の実体験を紐づけることで、説得力のある回答が作れるかと思います。