正直に申し上げますと、超人気企業や一部の大手企業については、9月の時点ですでに定員に達し、選考が終了しているケースが多いのは事実です。

ですので、「どうしてもトップ企業に入りたい」という希望に対しては、時期的に厳しくなっていることは否定できません。

しかし、それはあくまで一部の話です。多くの企業はまだ採用を続けていますし、大手であっても内定辞退者が出た枠の「追加募集」がかかることもあります。

ですから、「もう遅すぎる」と悲観する必要はまったくありません。諦めずに情報をチェックし続ければ、チャンスは必ず巡ってきます。

集中して自己分析を！ 隠れた優良企業も探してみよう

ここから巻き返すための最優先事項は、自己分析と応募書類（ES・履歴書）の完成度を高めることです。

もし大学のキャリアセンターやエージェントなど、頼れる専門家がいるなら、遠慮せず足繁く通ってください。

プロの視点でブラッシュアップしてもらうのが近道です。 また、並行して企業探しの軸も見直してみましょう。

知名度だけで選ぶのではなく、「自分が本当にやりたいこと」に立ち返ってみると、早期に締め切った人気企業以外にも、知られざる「隠れた優良企業」がたくさんあることに気づくはずです。

そうした企業を丁寧に下調べしていくことが、納得の内定への近道です。

9月から就職活動を始めても、決して遅くはありません。スピード感を持って質の高い対策をすれば、納得のいく内定は十分に獲得可能です。

特に中小・ベンチャー企業や採用活動を継続する大手企業は、9月以降も積極的な「中盤戦」として採用活動を続けているためです。

この時期は採用活動が終盤に向かう企業もありますが、人手不足の背景から採用を継続している企業は多く存在します。

「もう遅い」と諦める必要はありません。

時間を無駄にしない行動が鍵！ 同時並行で戦略的に進めよう

私の過去の支援でも、限られた時間で成果を出すために以下の3点を最優先するように案内してきました。

①徹底的な自己分析で入社意欲の軸を固めること
②企業研究を絞りすぎず応募できる企業から即座にエントリーすること
③エントリーシート（ES）作成と面接練習を同時並行で進めること

考えるだけでなくこの戦略を実行に移すスピードこそが、内定を勝ち取る鍵となっていきます。

焦らずしかし着実に、一つ一つの取り組みを進めていくことが重要です。