ネイビー色を避ける必要はない、というのが個人的な意見です。就活におけるスーツの色は、黒が無難とされますが、ネイビーもダークトーンであればまったく問題ありません。

その色を気に入っているうえ、客観的に見て似合っていると言われるのであれば、そちらのほうがむしろ印象が上がったり、自分のスタイルを分かっているという印象につながるともいえます。

ネイビー色を避ける必要はないのがまず前提ですが、周囲の目が気になる思いがあるのなら、ネイビーのなかでもよりフォーマルな印象のある濃いめの色を選んでみてください。

濃いネイビーは誠実さや知的な印象をアップする効果もあります。

ダークネイビーを選ぼう！ 光沢のない無地がおすすめ

ネイビーがスーツとしてふさわしくない、着ている人があまりいないということにはならないはずです。

しかし、採用担当者によっては保守的な意見を持つ人もいます。できる限り失敗を避ける工夫は必要です。

したがって、ダークネイビーのような、光沢が強すぎない、濃いめで落ち着いた色合いの無地であれば、安心して着用して問題はありません。派手なストライプやチェック柄は避け、シンプルな無地を選ぶことが重要です。

就職活動のスーツに濃紺（ダークネイビー）を選ぶことはまったく問題ありません。ネイビーは黒と並んで就活の基本色として広く受け入れられています。採用担当者にマナー違反と見なされることはありません。

むしろ、ネイビーは若々しさや真面目さを自然に表現できる色として支持されています。スーツの色選びで悩む学生は多いですが、濃紺は着用しても問題ない、安全な選択肢の一つです。

黒に近い濃紺を選ぼう！ 明るい色や柄物はカジュアルに見えるので避けよう

これまでの採用支援において、良い印象を残すには濃さと柄の有無に注意してくださいと案内してきました。濃さは青みが強くない、限りなく黒に近い濃紺を選びましょう。

明るいネイビーはカジュアルに見えるため避けるように注意してください。柄はストライプやチェックを避け、必ず無地を選びます。柄物や明るい色は、ビジネスの場としてふさわしくないと判断されるリスクがあるからです。

色柄を正しく選び、自信を持ってスーツを着用することで、あなたの印象をさらに引き立てることができます。