Q
大学2年生
男性
就活でIT系の資格はどれくらい評価されますか？
IT業界を志望している就活生です。ITパスポートを取得し、現在は基本情報技術者試験の勉強をしています。
周囲の学生はプログラミングスキルなどをアピールしていますが、私はまだ実務経験がなく、資格を強みとしてアピールできないかと考えています。
ただ、「資格よりも実務経験やポテンシャルを重視する企業が多い」とも聞き、資格が本当に評価されるのか不安です。
特に、未経験からITエンジニア職を目指す場合、ITパスポートや基本情報技術者試験はどの程度プラスに働くのでしょうか？
キャリアコンサルタントの方から見て、就活においてIT系の資格はどこまで有効で、資格以外に未経験 の就活生がIT企業にアピールすべきことは何でしょうか？また、この時期に取っておくべきより実用的な 資格があればアドバイスをお願いします。
2人のアドバイザーが回答しています
質問日 :
※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています
ITパスポートは物足りない！ 応用情報技術者試験を目指そう
ITパスポートは誰でも取れる資格であるため、それ単体ではあまり高く評価されない可能性があります。
事務職であればプラスになるかもしれませんが、未経験からエンジニアを目指すのであれば、基本情報技術者試験、可能であれば応用情報技術者試験ぐらいまで取得しておくと、評価が高まるでしょう。
余力があれば挑戦！ 上の資格を取ることで意欲を示そう
何もないよりはあったほうが良いですが、「これだけで大丈夫」とは言い切れません。余力があれば、応用ぐらい取っておいたほうがよりアピールになります。さらに上位の資格取得を目指すことで、その業界にかける意気込みを示すことができますよ。
資格だけで内定が決まるわけではない
IT系資格は足切り回避や基礎理解の証明として一定の評価がありますが、それ単体で内定に直結するケースは多くありません。
ITパスポートはITリテラシーの共通言語を示す入口、基本情報はアルゴリズム・データ構造・ネットワーク・DBなど開発現場の基礎を体系的に学んだ証左として、未経験応募の信頼度を底上げします。
資格の価値は現場でどう使ったかを説明できて初めて高まる
評価を最大化する鍵は、資格名ではなく現場行動への翻訳をいかにおこなうかです。
具体的には、たとえば学習過程で作ったミニプロダクトや演習コード、勉強ノートをGitHubやポートフォリオに整理し、どの知識を、どの課題解決に使ったかを可視化します。
たとえば「基本情報の学習で計算量を意識し、◯◯の処理を二重ループから辞書型参照に改善して実行時間を◯％短縮」といった因果で語れると、一気に資格→実務へ橋が架かります。
未経験エンジニア志望なら、資格と並走でHTML/CSS/JSの基礎とGit/Issue運用、API叩きの小課題、SQL基礎、PythonかJavaScriptの片方で良いのでCRUDアプリ1本の完成を優先しましょう。
この時期に追加で実用性が高いのは、G検定よりはAWS Cloud Practitioner、GitHub認定の基礎バッジなど学習コスト対効果が良いものや、インフラ志向ならLinuxの基礎（LPIC-1/CCNAいずれかの入門）です。
結論として、資格は入口の信号としては有効、最終的な合否はポートフォリオと面接での問題解決思考で決まる、という前提で学習計画を組むと成果に結びつきやすくなります。
以下の記事では未経験からIT業界への就職を実現する方法を解説しています。必要なスキルや対策方法なども解説しているので、ぜひ参考にしてください。
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