居酒屋のアルバイトではさまざまなことが経験できるため、就活のアピールにも使用可能です。たとえば、ホールでの接客を通した顧客対応、忙しさの波に応じた仕事の段取りや改善、チームでの連携など学べることは多くあります。

このように、飲食店でのアルバイトには企業に高く評価される要素が詰まっているのです。社会人として必要な、臨機応変な対応力やコミュニケーション能力をアピールしましょう。

どのような工夫をして顧客を喜ばせたか、問題解決をしたかといった視点で振り返ると、自身の強みを発見できます。

実体験を具体的なストーリーとして伝えよう

具体的なエピソードを基に、その経験を「応募する会社の仕事にどうつなげていくか」というストーリーにして伝えることが重要です。

単なる業務内容の紹介で終わらせず、「アルバイトで身に付けたチームワークや臨機応変な対応力を、御社の営業職でこのように活かしたい」といったように、入社後の活躍を想像させるように話しましょう。

居酒屋バイトの経験は就活に非常に役立ちます。特に判断力や対応力などは、企業に入社後も必要なスキルとして高く評価される可能性が高いです。

たとえば、酔った顧客からの無茶ぶりな対応に応えた経験があれば、「機転が利く」「臨機応変だ」「瞬間的な判断力がある」とアピールすることができます。このようなスキルは、取引先との商談や接客の場面で非常に役立ちます。

実体験をもとにおこなったことを語って説得力アップを狙う

面接では、具体的な実体験をベースに語りましょう。「こういうことを言われてこういうふうに対応しました」というストーリーを語ると、説得力を持って伝えられます。採用担当者としても、そのような具体的な対処法を聞きたがっているはずです。