どのような特技であっても、仕事に活かせる要素があれば、関連付けると良いです。特技の内容だけで印象が悪くなるという認識は捨てましょう。特技となったからには、何か活かせる能力があるはずです。それを強調してみてください。

営業に必要なのはコミュニケーションスキルだけでない

たとえば、営業職とのかかわりであれば、「インドアな趣味で身に付けた、状況をじっくりと分析できる能力は、顧客の要望をつかむのに活かせる」「戦略を立てて取り組み攻略することは、市場や顧客の課題や要望の分析（マーケティング）にも活かせる」といった主張ができます。

営業職に必要なのはコミュニケーションスキルだけとは限りません。さまざまな特技を通して身に付けたことを堂々と主張しましょう。

特技と志望する職に共通する要素を見つけられれば、どのような特技でも志望動機につなげることが可能です。

特技と志望動機は、できれば関連付けたほうが印象が良くなり、説得力が増します。「ああ、だからこそうちの会社に来たいのね」ということはアピールしやすいです。

ただ、内容的にこじつけすぎたりすると不審感を持たれてしまいます。そのため、無理にすべて関連付けるというよりは、関連付けられたらなお良しという程度に考えてください。

特技欄はスキルチェックではなく人間力チェックのためにある

採用担当者が特技をたずねるのは、仕事に直結するスキルをチェックするためではありません。普段から何に興味を持ち、行動することでどのような人間力が身に付いているかを確認しています。

ゲームや読書などインドア系の趣味から推察される特徴として「持続力」「好奇心や探求力、情報収集力」「ボキャブラリーの豊富さ」などがあるはずです。

そのため、これらを自分の趣味と絡めてアピールすれば、好印象につながるといえます。

インドアな特技も関連付けることができる！

特技と応募職種に関しても、無理に関連付ける必要はなく、そのまま語っても問題ありません。

もし関連付けたい場合は、たとえば読書などであれば、「普段からたくさん文字を読むことに慣れているので、営業に必要などんな書類も抵抗なく読みこなすことができます」と言うことが可能です。