「会社員に向いていないから起業する」という考え自体は一つの選択肢ですが、「起業すればすべて解決する」と安易に結びつけるのは非常に危険です。

フリーランスや起業家は、組織の後ろ盾がない以上、すべての責任を個人で負わなければなりません。この厳しさを十分に理解したうえで決断すべきであり、何より入念な「下準備」が成功のカギとなります。

自己分析→副業で段階的なスタートを切ることがカギ

まずは、会社員としての安定した収入があるうちに、副業などの形でスモールスタートを切るのが賢明です。見切り発車で収入源を断ってしまうと、精神的な余裕がなくなり、事業を軌道に乗せるのが一気に困難になります。

会社員と並行して、まずは「自分の力で1円を稼ぐ」経験を積み、事業の実現性を検証しておくことが必要です。

大前提として、起業は「一生戻れない決断」ではありません。しかし、それでも闇雲に動くのではなく、まずは徹底した自己分析から始めてください。

自分の強み、得意なこと、そして情熱を持てる分野はどこにあるのか。それらを冷静に棚卸ししたうえで、どの領域なら自分の勝ち筋があるのかを突き詰めることが、失敗しない起業への唯一の道筋となります。

「会社員に向いていない」と結論を急ぐ前に、まずはストレスの正体を冷静に特定する必要があります。何に対して不適合を感じているのか、その真因を内省することが不可欠です。

不満の原因が「特定の上司との相性」なのか、「指示待ちを強いられる組織文化」なのか、あるいは「業務内容そのものへの興味」なのかを考えてみてください。

これらを切り分けずに「組織全般に向いていない」と判断するのは、あまりに短絡的と言わざるを得ません。

起業は最後の手段！ ほかの解決策も検討してみよう

まずは「何が合わないのか」を明確にし、同時に「どういう環境であれば自分らしく働けるのか」を突き詰めましょう。もし、ストレスの要因が起業でしか解決できないのであれば、初めて選択肢として検討すべきです。

逆に言えば、環境さえ変われば解消される程度のストレスであれば、起業以外の解決策として、転職や部署異動なども十分に考えられます。起業はあくまで「理想の働き方を実現するための手段」の一つに過ぎません。

まずは自分にとってのストレスの核心を突き止め、最適な解決方法を選択することが、後悔しない決断へと繋がります。