行きたい企業がないまま就活を進めても大丈夫ですか？

Question

周りの友人が「あの企業に入りたい！」「この業界で働きたい！」と熱く語っているのを聞くと、特に「この会社で働きたい」という強い希望がない自分に、大きな焦りを感じています。

エントリーシート（ES）や面接で志望動機を聞かれても、心から納得できる理由が見つからず、話を作っている感覚もあるため、このまま就活を進めても本当に良いのかと不安です。この状態で選考を受けても、熱意が伝わらず不採用になるのではないかと思ってしまいます。

「行きたい企業がない」という現状を打破するために、まずやるべきことや、企業選びに対する考え方で変えるべき点は何でしょうか？具体的な行動や視点について、アドバイスをお願いします。

Answer

行きたい企業は就活をしていくなかで見つけよう 社会人経験がない段階で、最初から明確に希望の企業が見えている人のほうが稀ですよ。むしろ、探しながら決めていくという進め方で、まったく問題ありません。いろいろな企業の選考を受けていくうちに、自己理解や業界理解が深まり、自分に合う会社や業界が徐々に見つかるものです。説明会やインターンで情報を集めて理解を深めようまずは積極的に説明会に行ったり、夏のインターンなどで業界を問わず話を聞きまくったりして、行動して視野を広げることが重要になります。情報に触れるなかで、徐々に自己理解や業界理解が深まっていくでしょう。あるいは、自身の強みを活かせそうな業界から見てみるのも、方向性を見つけるための有効な手段になります。焦らず、自分の特性と合う企業を見つけることを目標にしましょう。

Answer

企業ではなく働きたいと思う条件から探してみよう いきなり働きたい会社を考えるのではなく、働きたい場所(地域はどこか、現場化かオフィスか、など)、職種などから考えてみることをおすすめします。特に、自分が気持ちよく活動でき、他人の役に立てている場面をイメージしてください。あなたはどのような行動をしているでしょうか。動詞で考える！ 自分が働いている姿を想像しよう私は就活生に対し、「就活は名詞でなく動詞を中心に考えること」とアドバイスすることが多いです。あなたが働いているときの肩書や会社名ではなく、動き、行動に注目し、イメージを深めていくのです。会社やお客様に対し、どのような動きを通じて役に立つのが、あなたらしい姿でしょうか。現場で体を動かし、汗を流しているでしょうか。オフィスで頭を動かし、経営を改善しているでしょうか。お客様に向き合って口と表情を動かし、感謝されているでしょうか。入社したい会社は、名詞です。それを考える前に、あなたが社会の一員として、どのような動詞で働きかけているのがあなたらしい姿なのか、一度時間を取ってじっくりとイメージしてください。名詞はそこで浮かんだ動詞に、自然についてくるはずです。