フリーターから正社員への就職は現実に可能です。

ただし企業は正社員経験がないことに対し、教育コストや「続けて働いてくれるか」という定着率について慎重に見る傾向があるため、条件付きで戦えると考えてください。

アルバイト経験を棚卸しビジネススキルとしてアピールしよう！

まずは「未経験歓迎」「フリーター歓迎」の求人や、若者雇用を推進するユースエール認定企業などを探すことが重要です。

そのうえでこれまでのアルバイト経験の棚卸し（自己分析）をおこない、仕事内容や工夫したことを整理し自己PRの材料にします。

面接では「なぜ今正社員になりたいのか」という前向きな動機と、アルバイト経験をビジネススキルにつながる言葉（例：正確なレジ対応を「責任感」に転換）でアピールすることが大切です。

またハローワークなどの公的な就職支援窓口のサポートも活用しましょう。フリーター期間を選び直しの期間ととらえると良いですよ。

フリーターから正社員になることは可能です。

アピール方法としてはフリーターの間にどういうことをやってきて、何を学んできたのかを具体的に話せるように整理することが大切です。

自己分析と企業研究に時間をかけ説得力を持たせよう

フリーターや未経験者向けの就職サイト、地元のハローワークなどを活用できます。

自己理解と企業理解を含めて、説得力を持って話ができれば評価につながるでしょう。