評価軸は清潔感・機能性・TPOです。

黒が最も無難なのは事実ですが、紺・ダークグレー・落ち着いたベージュ（黄みが強すぎないもの）なら多くの業界で問題ありません。

保守的な業界（金融・総合商社・製造本社・監査法人）では黒や紺を推奨、顧客接点の強い消費財・小売・美容・クリエイティブではベージュやネイビーも十分に許容圏です。

色選びに迷うなら、靴とスーツのトーンに合わせて三点を同系にし、まずは機能性を満たす一つを軸にします。結果として所作が整い、色そのものよりきちんと感が評価に反映されます。

実用性のあって主張の強すぎないものを選ぼう

必須仕様はA4ファイルが余裕で入る、自立する、天口にファスナーがある（開きっぱなしにならない）、肩掛けができる、ロゴ小さめで無地であることです。

逆に避けたいのは、ビビッドカラー、強い光沢エナメル、大ぶりの金具やチャーム、ブランドロゴ大、ミニサイズや口が開きっぱなしのトート、布地で型崩れするものです。

素材はマットな革（合皮含む）か型崩れしにくい合成皮革が扱いやすく、雨天は撥水スプレー＋予備ビニール袋で底面を守ると安心です。

中身はクリアファイルで厚みを整える、替えマスク・小型充電器・名刺入れ・印鑑・折り畳み傘を定位置化し、取り出しがさっとできるよう配置を意識しておきましょう。

職場の雰囲気や業界にもよりますが、新卒でもないので、黒のシンプルなバッグでなくても良いと思います。

基準として考えるなら、その会社に採用されたら仕事用に持っていけるような色やデザインであり、また、A4の書類が折らずに入るサイズが良いのではないでしょうか。

目立ちすぎないもので使い勝手の良いものにしよう

よっぽど華美な装飾や派手なプリント、スポーツバッグ、バックパックなどで無い限り、このような基準に合うものであれば面接官の判断材料になる心配はまず無いでしょう。

また強いて言えば、面接時に床に直置きするかもしれませんし、これからの季節、コートやマフラーなどをバッグの上に乗せられると助かる場合があります。

そのため、できるだけしっかりと形が崩れず自立するタイプのものを選ぶと、面接には使いやすいと思います。