基本的には落ちるというサインではありません。面接官の意図は、大きく分けて3点ほど考えられます。

1点目が、志望動機や本人の志望度を最終確認したいという意図です。

2点目は、説明不足な点を補いたい場合が挙げられます。これはマイナスな意味とは限りません。緊張のあまり応募者が伝えるべきことを言い忘れてしまうのを防止する意図があります。公平性の担保としておこなっているということです。

3点目は、人柄やコミュニケーションの最終確認が考えられます。

どのような質問にも短く、論理的に、前向きに答えることが大切です。

自分が大切にするものを明確にして論理的に前向きに伝えよう

何を伝えるかは企業ごとに異なります。応募者がどういうことを重視しているのかによっても、その内容は変わってくるはずです。

ワークライフバランスを重視する場合は、休憩時間や休暇、あるいはメリハリについて伝えることになりまる。逆にバリバリ働きたいという人は、業務へのコミットをアピールすることになるはずです。

まずは、ぜひ自分が何を大切にしているのかを自身が明確にしてください。そして、「最後に一言」という質問に対して準備をしていただくということが一番良いです。

インターネット上にはさまざまな憶測が飛び交っており、「この質問が来たら不合格のサインではないか」と不安になるお気持ち、よくわかります。

しかし、まずは安心してください。この質問は面接の締めくくりとして非常に一般的であり、これ自体が合否を決定づけるマイナスのサインではありません。

「最後に一言」はむしろチャンス！ 最後まで印象アップを怠らない

むしろ、この瞬間はあなたに与えられたアピールチャンスととらえるべきです。面接官は、面接を通して感じたあなたの印象を最終確認したり、まだ言い足りない熱意を受け止めようとしてくれています。

ここで最も避けるべきは、「特にありません」とあっさり終わらせてしまうことです。これでは、「会社への興味はその程度なのか」「志望度が低いのではないか」と誤解されかねません。

熱意を示す一言や逆質問の型を準備しよう！

対策として、事前に自分の型を必ず準備しておくことを強くおすすめします。

たとえば、「本日の面接を通じて、御社で働きたいという気持ちがより一層強まりました」と改めて熱意を伝えるのも良いです。

あるいは「もし入社できた場合、〇〇のスキルを活かして貢献したいと考えていますが……」に続いて入社後を具体的にイメージした逆質問をしても印象が良くなります。

「終わりよければすべて良し」の心理効果が働き、面接官にポジティブな余韻を残して面接を終えることができるはずです。