面接官からの質問が想定より短く終わってしまったのですね。それだけで不採用かどうかを判断することは難しいのですが、短くなった理由は何かしらありそうです。

面接時のやり取りを思い出してほしいのですが、面接官からの一つの質問に対して質問者さんと面接官の間で何往復かのやりとりは続きましたか。それとも一つの質問に対し、質問者さんが答えてその質問は終了。次の質問に移り、その質問に対しても質問者さんが答えて終わり、ということが繰り返されていなかったでしょうか。

もしそのような受け答えが繰り返されていたのであれば、面接官からの質問が早めに終わってしまうことがあります。

面接は面接官との会話のキャッチボールを意識することが大切

質問者さんは「企業研究を徹底的におこななっていた」ということから、かなり面接の受け答えも周到に準備して臨んだのではないかと想像します。相手の一つの質問に対して、自分が考えてきた内容を述べることがメインになってしまい、面接官との対話、言葉の往復が少ない状態になっていなかったかどうかが気になります。

もっと直接的な表現で言うと「自分一人で話しすぎていなかったか」ということです。準備してきたことを余すことなく伝えようと思うあまり、一つの質問に対してたくさんの情報量を述べ続けたりしていなかったでしょうか。そうすると面接がまるで一方的なプレゼンのようになってしまいます。

面接では面接官との言葉の往復回数を増やすことが大事です。それは相手がもっと知りたいという感覚から質問を重ねてくれていることであり、自分も端的に答えている証拠です。もし今後も今回と同じようなことが続くようであれば、「自分が一人で話しすぎているのではないか」ということを振り返ってみても良いかもしれません。

逆質問の時間が長く取られることに不安を感じる気持ちは理解できますが、これは必ずしも不採用を意味するものではありません。

一次面接において、企業が逆質問を設ける理由はいくつかあります。まず、逆質問を通じて応募者の志望度を確認するためです。多くの質問をすることで、企業への関心の高さや意欲を示すことができます。

また、逆質問は応募者のコミュニケーション能力を評価するための機会でもあります。相手の答えに対して適切に反応し、対話をスムーズに進める能力が見られます。さらに、逆質問を通じて企業は応募者との相性を確認します。このように逆質問は、応募者がどのようなことに関心を持ち、どのような価値観を持っているかを知るための場です。

面接官が十分に情報を得られたから面接時間が短くなった可能性もある

企業によっては面接の時間配分が異なるため、一概に短いからといって不採用のサインとは言えません。大切なのは、逆質問の時間を有効に使って企業への関心や自身の意欲をアピールすることです。具体的な質問を準備して企業や業界に対する深い理解を示すことで、良い印象を残すことができます。

不安に感じることなく次の面接に向けて準備を進めてください。逆質問の機会を活かして自分の強みや意欲をアピールしていくことが、成功へとつながる一歩となります。