結論から言うと高卒フリーターから正社員を目指すことは十分に現実的で、今の状況を卑下する必要はまったくありませんよ。

むしろ、アルバイト歴があることを強みにしてもＯＫです。

私自身も高卒・フリーターから、大企業の正社員登用をかなえた過去があります。

私の場合はまずはアルバイトで入社して経験を積んだのち、社内の試験を受けて正社員登用というキャリアアップを果たしました。

アルバイト経験を企業が求める強みに言語化するのが重要

新たに就職活動するという方法であれば、面接ではアルバイトで得た強みを明確にしそれを伝えるための準備をしましょう。3年間のアルバイトは立派な実績となります。

そこから得た強みは何か、企業が求めるニーズにマッチするよう工夫して言語化することが大切です。その際具体的なエピソードを添えると、説得力が生まれますよ。

たとえば「マニュアルに頼らず、お客様に合わせて接客方法を変えたことで増客に貢献した」というエピソードは創意工夫や主体性、あるいはホスピタリティといった強みになります。

ぜひ経験から得たスキルを、自信をもって語れるようにしてください。

履歴書には、アルバイト経験も記入してかまいません。「株式会社〇〇（アルバイトとして入社）接客・商品管理を担当」といったように、業務についても記しましょう。

志望動機の欄には、なぜ今のタイミングなのかをポジティブに記します。

たとえば「3年間の接客経験で培ったコミュニケーション力を活かし、より責任ある立場で貢献したいと考えた」など、能動的に表現すると好印象になるでしょう。

結論からお伝えすると、高校卒業後就職しなかったことは不利に働く可能性があります。

しかしながら、正社員を目指すことは可能です。ハードルは高くなりますが、チャンスはあります。いつからでもその気になったことは素晴らしいと思います。

そこで以下の内容を言語化できるように考えてみてください。

なぜ卒業後に就職（進学）しなかったのか、その理由を面接官にわかりやすく伝わるよう、言語化しておきましょう。ここが一番大切です。

その理由によって印象が好転する可能性があります。

アルバイト経験を整理して自己アピールしよう

アルバイトをされていた期間と業界、職種を明確にしどのような経験を積んできたか、何を学んだのかを書き出してみると良いですね。

具体的には成果を上げたことは誰かに褒められたことでも良いです。

顧客と接する業務なら、顧客からのお褒めの言葉をいただけたこと。何をして褒められたのかなど一つずつ具体化していきましょう。

次に逆に失敗したことです。何が原因で失敗したか思い出して、その後失敗を繰り返さないためにどのような努力をしたかまで文章化しておくと良いですね。

たとえアルバイトでも経験は経験として社会とかかわり、学んだことはあると思います。 それらの出来事を自己アピールにつなげることができます。

そのうえでなぜ今就職をしたいと思ったのか、どのような心境の変化があったのか、具体的なきっかけなどを書き出して面接で話せるようまとめておきましょう。

履歴書の職歴にはアルバイト先の企業名をフォーマットどおりに書きます。そこでの業務経験は記入欄がないため、備考欄に経験業務として書いても良いです。

書類通過、面接も思いどおりに進まないかもしれませんが、そこは皆通る道と思って頑張ってください。