約2年間のブランクがあっても、ニートから正社員を目指す就職活動は可能だといえます。大切なのはブランクを恐れるのではなく、未来への意欲と具体的な計画を示すことです。

企業が採用で重視するのは、これからどれだけ頑張ってくれるのかというポテンシャルと働く意欲です。職務経歴がないからこそ、自己理解を通じて明確にした熱意と前向きな行動力が鍵となります。

ブランクは準備期間と説明し具体的な行動をアピールしよう！

実際に、就職活動を進めるための具体的なステップは次のとおりです。

1.公的支援の活用：まずはお住まいの地域の地域若者サポートステーション（サポステ）へ相談し、専門家のサポートをもらいながら具体的な就活の始めほうを決めましょう。

2.ブランクの説明：面接でブランクを問われた際は、反省ではなく将来をみつめ直す準備期間と説明していきます。

たとえば、「この期間に〇〇という資格取得に向けて独学で勉強をしました」と具体的な行動を伝えることで、働く意欲を高めてきたと前向きな姿勢をアピールしていきましょう。

3．自己理解の徹底：「これから何をしたいのか」という目標を明確にしていきます。まずは専門家への相談が、行動を加速させる第一歩となります。

ニート期間があっても就活は十分に再スタートできます。就職に焦る気持ちはわかりますが、過剰に焦る必要はありません。

まず、生活リズムが安定しているか確認しましょう。一般の社会人のライフスタイルである、朝早く起きて夜寝るに合わせ、食事も睡眠もきちんと取れて、働ける状態に整えておくことが基本であり、最も大事なことです。

生活リズムが整ったら、次は自分の棚卸しをしましょう。強みや趣味、特技、学生時代の経験などを書き出しておきます。

過去より未来が重要！ エージェント活用で再スタートを切ろう！

いきなり求人に応募するのが気が引けるということであれば、既卒やニート向けの枠がある就職エージェントを利用してみてください。書類添削や面接対策を無料でサポートしてくれるため、最初の一歩を踏み出すのに良いといえます。

また、ブランクの期間については、取り繕う必要はなく正直に伝えるのが良いです。ニート期間を引け目に感じるよりも、その期間からどう抜け出して、今どういう風に動いているかということが大事です。

企業は、過去よりも今後どのように成長してくれるかを見ているため、前向きな姿勢を話していきましょう。