「ニートからの就職は難しそう」「ニートを採用してくれる企業はあるのかな」とニートの就職はハードルが高いと考えている人は多いですよね。確かに正社員としての経験やスキルを持った人に比べると、ニートの就職は難航してしまう傾向にあります。

就職先がなかなか決まらず途中で諦めてしまう人や「今すぐ働かなくてもいいかな」と先送りにしてしまう人もいますが、ニート期間が長引くほど内定へのハードルは高くなってしまいます。今がもっとも好機だと捉えて、就職活動に全力を注げれば、「頑張って良かった」といえる未来がきっと待っていますよ。

この記事ではキャリアアドバイザーの永田さん、柴田さん、田邉さんのコメントを交えつつ、ニートの就職に関する疑問に徹底的に答えていきます。少しでも就職を考えているニートの人は、ぜひ参考にしてくださいね。

ニートからの就職は本当に可能？ 就職に対する不安や疑問を解消しよう

働いた経験がない人にとっては、就職は未知のことだらけですよね。まずは、就職に対する不安や疑問を解消し、意欲的に就職活動が進められる環境を整えることが重要です。

就職活動に難航するケースが多いですが、内定を獲得し活躍している元ニートの人は大勢います。「ニートだから就職はできない」と諦めず、対策を練りながら計画的に就職活動を進めていきましょう。

記事ではまず、ニートの定義や企業側から見たニートのイメージを説明。その後、ニートの人が抱えている不安や疑問に回答します。そして、ニートから就職を成功させる3つの方法や就職活動を進めるうえでの心得を解説。ニートの人が利用できる就職支援機関やサービスも紹介しています。

ニートの人がまずやるべきは、就職に対する不安や疑問を解消し、覚悟を固めることです。覚悟を固めて就職活動を進めましょう。

そもそもニートとは？ 定義と世間のイメージを押さえよう

そもそも「ニート」の正確な定義を知っていますか。「自分は無職だからニート」と認識している人の中には、厳密にはニートではなくフリーターに該当することも。

また、ニートとフリーターという分け方だけなく、既卒や第二新卒のような分類の仕方もあります。自分がどのように分類されるのかを自覚することで、就職市場での立ち位置がわかります。そうすると、通過しやすい求人が見分けられるようになったり、選考対策が立てやすくなります。

まずは、自分の立ち位置を自覚するために、ニートの定義と世間からのイメージを把握しておきましょう。

ニートとフリーターの違い

内閣府による平成15年版国民生活白書では、フリーターを「15〜34歳の若年（ただし、学生と主婦を除く）のうち、パート・アルバイト（派遣などを含む）および働く意志のある無職の人」と定義しています。

つまり34歳以下で、働いていないとしても就職しようという意志がある時点で、厳密にはニートではなくフリーターに該当するのです。

フリーターの定義はこちらの記事で詳しく解説しているので参考にしてくださいね。
フリーターとは？ 正社員とのリアルな違いや将来性を徹底解剖

既卒や第二新卒に該当する場合も

現在は無職という人の中で、学校を卒業してから数年しか経過していない人は、既卒か第二新卒に該当します。一度も職務経験がない人、もしくはアルバイトの経験しかない人は既卒。一度は企業に正社員として入社した人は第二新卒に該当します。

既卒や第二新卒を積極的に受け入れている企業は多数あります。該当する人は「第二新卒歓迎」の中途採用や、「既卒応募可」の新卒採用をチェックしてください。

第二新卒の具体的な定義や新卒採用に応募できるかどうかについては、こちらの記事で詳しく解説しているので、参考にしてください。
第二新卒に該当するのはいつまで？ ベストな転職時期を見極める方法

第二新卒と既卒の就職活動の進め方はこちらの記事で解説しています。応募できる求人の見分け方や選考で効果的にアピールする方法を確認してくださいね。

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大学や大学院を中退していて「就活の進め方がわからない……」という人は、以下の記事を参考にしてみてくださいね。内定までのコツを解説しています。

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一般的なニートのイメージ

「働く意志がある時点でニートではなくフリーターに区分される」のが、内閣府の定義ですが、一方で世間はそのとき働いているかどうかでフリーターとニートを分ける傾向にあります。つまり、企業の担当者も経歴を見て、現在働いていない人はニートと区別すると考えた方が良いでしょう。

働いていない人に対しては、「なぜ働いていないのだろう」「働きたくない理由でもあったのかな」とさまざまな疑問を持ちます。そして、内定を出したとしても真面目に働いてくれるのかなという懸念はより強いといえます。

よって、ニートからの就職は比較的ハードルが高くなりやすいのが現実です。しかし、そのハードルを乗り越えることは不可能ではなく、乗り越えた先にはさまざまな可能性が広がっています。ぜひ前向きな気持ちで就職活動に取り組んでください。

やりたいことがないニートの人必見！ 就職を目指す方が良い4つの理由

明確にやりたい仕事が決まっていたり、一途に働きたいと思えるくらい就職に対して熱量があるに越したことはありませんが、それはあくまで理想です。

「やりたい仕事が見つからない」「心の底から働きたいと思えない」というように、就職に意欲的になりきれない人にも、就職を強くおすすめします。その理由が4つあるので、ここから解説していきますね。

今就職をするか、ニートのままでいるか、という選択は将来を大きく左右します。先のことを具体的に想像するのは難しいですよね。4つの理由を押さえて、就職しない未来と就職した未来を比較して、自分が選ぶべき道を見極めてください。

やりたいことがわからない人は、こちらの記事でやりたいことの見つけ方を解説しているので併せて参考にしてくださいね。

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自分にとっての働く意味を見つけると、納得感を持って就職活動をスタートさせられます。こちらは新卒向けの記事ですが、さまざまな人が共感できる働く意味を解説しているのでぜひ参考にしてください。
働く意味ってあるの？ 納得して就活を進める考え方を解説

①将来的に生活が楽になる

お金を得るために就職を検討し始めた人は多いのではないでしょうか。就職にあたって、お金を得ることも立派な理由です。

生活していくにはお金は必要不可欠です。そして正当な手段でお金を得るためには、働くしかありません。ぜひ、「収入を得たい」という気持ちを大切にしてください。

また、お金を得ることは自分の将来を豊かにするためにも必要です。働き始めて最初のうちは、ニートのときよりも自由な時間が各段に減って、負担は大きく感じるでしょう。しかし長期的に見れば、ニートのままでは得られなかった収入を得ることで、生活は豊かになるのです。

②やりがいは仕事をしながら見つけられる

多くの人は仕事で経験を重ねるうちに、「この仕事のこういうところが好き」「最初はできなかった仕事ができるようになってうれしい」などと、充実感や満足感を味わえる瞬間が増えていきます。

今は仕事に対して前向きに取り組める自信がなくても、仕事を始めてからやりがいを見つけられる可能性は充分にありますよ。

③社会的信頼を得ると選択肢が広がる

人となりを知っている相手同士であれば、無職だからといって信頼度が変わることは少ないかもしれません。ただ、初対面の人と関係を築くときに、仕事をしているかどうかで信頼度が大きく変わることがあります。仕事をしているという事実は、一定の責任能力があることを裏付けられるのです。

わかりやすい例ではクレジットカードの審査が挙げられます。正社員でない人は、支払い能力に懸念を持たれて審査が通過しにくい傾向があります。このように、働いていないと、社会的信頼を得られないケースは多数あり、それによってニートの人の選択肢が限られていきます。

社会的信頼を得て選択肢を広げたいという考えがあるのであれば、就職を目指した方が良いでしょう。

④人とのかかわりを作れる

人とかかわるのが苦手という人もたくさんいますよね。しかし、共通の趣味や話が合う相手であれば、一緒にいて楽しいのではないでしょうか。仕事をして人脈を広げていくことで、そのような人と出会える可能性も広がっていきます。

仕事で自分とは立場や価値観が異なる人と接することによって、自分の視野が広がることもあります。また、人脈が増えれば、いざというときに力になってくれる人が現れるなど、助け合いの関係性を築けることもあるでしょう。人とのかかわりを作ることが、将来を豊かにすることにもつながりますよ。

ニートの人が抱く就職へのマイナスイメージと適切な考え方

将来のために就職するべきだとは思っていても、働くことに対して不安や疑問を抱えたままでは、踏み出せないという人もいますよね。ここでは、多くのニートの人が抱く就職へのマイナスイメージと適切な考え方を解説していきます。不安や疑問を解消して、本格的に就職活動をスタートさせましょう。

冒頭で、就職に対する覚悟が必要だと述べました。覚悟が固まっていない人を多くの面接官は見抜くことができます。そして、「入社してもすぐに辞めてしまいそう」と内定を出すことは難しくなってしまいます。

マイナスイメージの中には事実のものもあり、それはニートの人にとってこれから直面するかもしれない厳しい現実です。現実や正しい情報を受け止めて、覚悟を持って就職活動を始めましょう。

①面接で質問攻めにされそう

就職活動の選考は通常、書類選考、適性検査、面接の順で進んでいきます。この中でも面接への苦手意識が強いという人は多くいます。特にニートの人であれば、経歴について「なぜ働いていないの？」と、問い詰められそうというイメージが強いのではないでしょうか。

面接は相互理解の場と捉える

面接は面接官が求職者をジャッジする場と捉えがちですが、一方で求職者側が企業をジャッジする場でもあります。面接官と求職者は対等な立場です。それは学生であろうが、正社員であろうがニートであろうが変わりません。

中には厳しい口調で質問する面接官や、ニートになった理由について問い詰める人もいるでしょう。しかしそれは、ニートの人を責め立てたいというより、応募者の人柄や経歴について理解を深めたいという意図がある可能性が高いです。

面接官のことを恐れる必要はありません。応募者としても、「この企業は良い企業なのかな」「自分にとって働きやすいのだろうか」と理解を深める姿勢も忘れないでください。

②ブラック企業に就職してしまいそう

極端な長時間労働やサービス残業の強制、給料の未払い、社員間のハラスメントが横行しているなど、労働環境が整っていない企業をブラック企業と称します。せっかく仕事を始めても、就職先がブラック企業だったら働き続けられる気がしませんよね。

ニートの人は経験者と比べると就職市場で不利になるため、選択肢は限られていると思われがちです。限られた選択肢の中にはブラック企業しかないのではないか、と不安に思っている人も多いでしょう。

こちらはフリーター向けの記事ですが、労働環境が悪い企業にありがちな特徴を解説しているので、ブラック企業に就職したくない人はぜひチェックしてください。
フリーターから正社員になる7つのコツ！ おすすめの職種も紹介

一度の就職ですべてが決まるわけではない

「ブラック企業には絶対に入社したくない」と考えている人の中には、入社したら一生その企業で働かなければならない、もしくは辞めたら逆戻りして一生ニートというように、一度の就職ですべてが決まると考えてしまいがちです。

しかし、就職した後にもさまざまな選択肢があります。入社した企業で定年まで働く人ももちろんいますが、スキルを身に付けてさらに待遇が良い企業に転職するという選択肢もあります。

たしかに、転職を繰り返してしまうのはデメリットも多いため、企業選びは慎重にしなければなりません。しかし、ブラック企業を恐れて就職を辞める必要はないといえるでしょう。

こちらは新卒向けの記事ですが、ホワイト企業の見つけ方や業界別のホワイト度を解説しています。ホワイト企業に就職したい人は、ぜひ参考にしてください。
ホワイト企業とは？ 入社後に絶対後悔しない企業選びの方法を徹底解説

ブラック企業にはさまざまな種類があります。以下の記事ではブラック企業の特徴を4つの場面から詳しくまとめているので参考にしてみてください。

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③職場でなじめなさそう

人と会話をするのが苦手だったり、コミュニケーション能力に自信がないという人もいますよね。会社員として働くとなると、社員同士で連携しなければならない場面が多々あるため、人間関係は気になるでしょう。

「先輩や上司に嫌われてしまわないかな」「浮いてしまったらどうしよう」といった不安を持つニートの人は多くいます。

誰しもなじむのには一定期間必要

たしかに、初対面の相手に対しても積極的に話しかけ、すぐに打ち解けられる人はいますが、一方で職場の人とうまくやっていけるか不安を感じながら入社する人の方が大多数です。

「浮いてしまったらどうしよう」「上司から嫌われないようにしなきゃ」と、最初のうちは慎重に周りをうかがっていても、コミュニケーションを重ねていくうちに、接し方がわかってきて慣れる人がほとんどです。

また、なじめるかどうかは一人の責任ではありません。新しい人がスムーズになじめるようにフォローするのは職場側の役割でもあります。一人で重く考え過ぎず、長い時間をかけて信頼を獲得していきましょう。

④与えられた仕事がこなせるか不安

ニートの人の中には、自分に仕事をこなせる能力があるのかわからず、自信が持てない人もいるでしょう。特に職務経験がない人にとっては、仕事のイメージ自体が漠然としていて、不安は大きいですよね。

中には「ミスや失敗をしてしまいそうで働くのが怖い」と考えている人もいるようです。

以下の記事では、働くの怖いという状況から脱するための方法を解説しています。働くのが怖いと感じている人は参考にしてみてくださいね。
働くのが怖い人必見！ 怖いと感じる原因と脱却するための方法を伝授

人間であればミスや失敗は当たり前

「うまくやらなきゃ」「ミスをしないようにしないと」という責任感が強い人ほど、ミスや失敗をしてしまったときのショックは大きくなります。責任感は仕事をしていくうえでとても大切ですが、完璧にできない自分を受け入れることも必要です。

どんなに気を付けていても思わぬところでミスをしたり、同じ失敗を繰り返してしまうこともあるでしょう。しかし、そもそも人間がおこなう作業にミスや失敗の可能性があるのは当然です。

最初からすべてうまくやろうとせず、一つひとつできることを増やしていきましょう。

⑤ニートだからと門前払いされそう

「そもそもニートって就職できるの？」「ニートを受け入れる会社ってあるの？」と疑問に思っている人もいるでしょう。就職活動を始めても、どうせどこからも内定をもらえないんだとしたら、就職活動をやる意味もないと考えてしまいますよね。

門前払いされるかどうかは応募する企業次第

ニートだからというよりは企業が求めているスキルが備わっていないことが理由で、応募できないということはよくあります。求人情報には「応募条件」や「応募資格」という項目があり、ここには「法人営業経験3年以上」「人事経験あり」のように、応募者に必須としている条件や資格が記載されています。

一方で、「未経験歓迎」「社会人経験なし可」などと広く応募を受け付けている企業もあります。よって、応募を受け付けているかどうか（＝門前払いされるか）は企業次第といえます。

目的のないニート期間が続くのは危険！ 早めに就職活動を始めよう

未経験として就職活動を進めていくとなると、若さは強力な武器になります。若いということは、社会人としてまだまだ先が長いということです。企業のリソースを割いて教育するのであれば、長期的に活躍してくれる可能性が高い人材を雇いたいと考えます。よって、未経験のまま年齢を重ねていくとそれだけ就職では不利になる傾向にあります。

「資格を取るため」「病気の治療に専念するため」など、何か目的や事情があって無職の状態を選んでいるのではなく、「なんとなく」や「やりたいこともないし……」など明確な理由や目的がないのであれば、早めに就職活動を始めましょう。

ニートから就職を成功させる3つの方法

ここからは、ニートの人が就職を目指すうえでやるべき3つのことを解説していきます。ニートという肩書きが就職活動で不利になることは確かにあります。だからこそ、ほかの求職者よりも時間をかけて対策をしましょう。

経験不足をカバーするのは「意欲」です。選考で採用担当者に意欲が十分伝わるようにするためにも、3つの方法を実践してくださいね。

①自己分析を通して就職への覚悟を固める

「自己分析」という言葉を初めて聞いた人もいるかもしれません。自己分析は、自分の過去の経験や思考を分析しながら、自分の能力・特性・価値観・長所・短所・なりたい姿を理解することです。

「わざわざ過去を分析しなくても自分のことはすでにわかっている」という人もいるかもしれません。しかし、一つひとつ過去に起きた出来事を分析すると、自覚していなかった自分の考え方や強みが見つかるのです。

自己分析は意外と1人でやるのは難しいため、就職エージェントを利用することをおすすめします。

とりあえず自分で自己分析をやってみようという人はこちらの記事を参考にしてください。新卒向けの記事ですが、手順はほとんど共通しています。
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マインドマップやシートを使った自己分析もおすすめです。自分がやりやすい方法を実践してください。

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自分の能力や価値観がわかったら、ニートの人は就職への覚悟を固めるためにさらに掘り下げて分析するべきことが3つあります。

無職期間ができた経緯を整理する

「なぜニートだったのか」「これまで働かなかった理由は？」という質問は面接で必ず問われるものとして、対策をしておきましょう。よって、自己分析を通して無職期間ができた経緯も明らかにしましょう。

やむを得ない事情があったという人は、それを他人に説明できるように言語化しましょう。また、資格取得や留学などの目的があった人は、「なぜ無職期間を作ってまでその資格を取得したかったのか」という理由まで自分に問いかけて明らかにしてください。

特に理由もなくニートだったという人も、経緯はしっかり振り返ってください。「学生のときに就職活動をしたが内定が取れなかった」「やりたい仕事が見つからなかった」などさまざまなケースがありますよね。

選考に向けて回答を考えるのであれば、無職期間ができたことに対する振り返りやニート期間に得られたことも考えておくと良いでしょう。

ニートを辞めて就職したい理由を明確にする

無職期間ができた経緯が整理できたら、ニートを辞めて就職したい理由も明確にします。やむを得ない事情があったり、資格取得や留学などの目的があった人は、事情に片が付いたり、目的が達成できたからという人がほとんどですよね。

特に掘り下げてほしいのは、なんとなくニート期間を過ごしてきた人です。元々働くことに意欲的であったらなんとなくニートにはならないでしょう。ニート期間を過ごしている中で、心境の変化があって就職をしようと決意したはずです。その理由を明確にしましょう。

理由が筋が通ったものであるほど、就職に対する覚悟が固まります。ニートから働くとなると、身体的にも精神的にも負担がかかるという人がほとんどです。そこを乗り越えるためにも、ニートを辞めて就職したい理由を明確にしておく必要があるのです。

やりたいこともしくはできることを仕事と結びつける

自分に合った仕事を見つけるためにも、自己分析を通して、やりたいことやできることを自覚しておく必要があります。

「モチベーションが上がった出来事」を中心に振り返るのがおすすめです。モチベーションが上がった原因を分析していくと、「人から感謝された」「緻密な作業に黙々と取り組むのが楽しかった」というように、やりたいこともしくはできることが見えてきます。

興味がある求人が見つかったら、仕事内容とやりたいこともしくはできることと結び付けてみてください。たとえば、百貨店の販売員であれば商品を購入した顧客から感謝をされることもあるので、「人から感謝される仕事をしたい」というやりたいことと一致しています。

選考でも、自分のやりたいこともしくはできることが仕事とマッチしていることを志望動機にすると、納得感が得られますよ。

無職からの就職については以下の記事でまとめています。仕事探しの方法を詳しく解説しているので参考にしてみてください。
無職期間は工夫次第で武器になる！ 仕事探しと市場価値アップのコツ

②入念な企業研究で入社意欲をアピールする

最初に、経験不足をカバーするのは「意欲」だと述べましたが、自己分析を通して就職への覚悟が固まればそれは意欲として企業に伝わります。さらに、意欲として伝わるのが企業に対する熱意です。

企業に対する熱意は、企業研究をどれだけしているかで評価されると考えてください。「自社についてよく調べてるな」となると、それだけ企業で働きたいという気持ちは強いと判断できるのです。

企業研究を入念におこなうのは、選考で受かるためだけではありません。ブラック企業を見抜く目的や、具体的な仕事内容を知って自分のやりたいこともしくはできることに本当にマッチしているのかを確かめる目的もあります。

企業研究のやり方はこちらの記事で解説しています。新卒向けの記事ですが、ニートの人も同じ手順で進めて問題ないのでぜひ参考にしてください。
作り方例4選｜企業研究ノートのまとめ方をイラスト付きで解説！

③スタートを切りやすい業界や職種を中心に応募する

ニートから就職を成功させる3つの方法の最後は、応募企業を選ぶときのコツです。ネットで求人を検索すると数え切れないほど多くの企業が募集を呼びかけています。ただ、求人がたくさんあるとはいえ、選びたい放題というわけにはいきません。

せっかく準備をして面接まで受けたのにお見送りされる、というケースが続くのは避けたい人も多いでしょう。なるべくスムーズに就職先を決めるためにも、数多くの求人の中から未経験でもスタートを切りやすい業界や職種を中心に応募しましょう。

上記のように、スタートを切りやすい業界や職種をおすすめする理由は以下の2つです。

不人気=楽しくない仕事とは限らない

なり手がいないから未経験者を採用しているのではないか、つまり人気がない仕事なのではないか、と考える人もいますよね。確かに上記で取り上げた仕事は、華やかなイメージがなかったり、脚光を浴びることが少ないため、人気が高いとはいえないかもしれません。

しかし、不人気だからといって楽しくない仕事とは限りません。紹介した業界や職種はどれも社会貢献性の強い仕事なので、「人の役に立ちたい」という気持ちがある人にとってはやりがいを感じられる場面は多いでしょう。

また、不人気と思われている仕事にも楽しさを見出して定年までやりきる人たちも大勢います。世間の評価や先入観に捉われず、自分のやりたいこともしくはできることに一致するかという観点でチェックすると、マッチする仕事が見つかりやすくなりますよ。

楽しい仕事に興味がある人は、以下の記事も参考にしてください。
楽しい仕事20選｜3ステップで自分にぴったりの仕事を見つけよう

楽しく仕事ができるかどうかは、仕事が自分に合っているかで決まります。自分に合った仕事を見つけましょう。
自分に合った仕事を簡単4ステップで発見！ 後悔しない方法を解説

人材不足の仕事はこれから成長する可能性が高い

人材不足の仕事と聞くと、不安定な仕事やブラックな労働環境を想像してしまう人もいるかもしれません。しかし、市場が勢い良く成長しているために人員の数が追いついていないという原因も考えられます。

たとえば、情報技術を活用したサービスを展開するIT業界は、近年でオンライン化が拡大し、今後もますます発展していくことが予想されますが、市場の成長に人手が追いつけておらず、人材不足という課題を抱えています。

今幅広い人材採用をしているうちに仕事に就くことで、後々は人気業界のトップランナーになれる可能性も秘めているのです。

今日から実践！ ニートとして就職を実現させるための3つの心得

ニートの人が就職活動を進める際には、常に念頭に置いてほしい3つのことがあります。

無職の状態から仕事を始めるにあたって重要なことは、就職活動を継続的に進めるということです。明確な理由もないまま途中で就職活動をやめてしまわないように、3つの心得を押さえましょう。

①生活リズムを整える

働いていない期間に、夜型になってしまったという人もいるのではないでしょうか。夜働く仕事もありますが、就職活動は日中でなければできないこともたくさんあります。そのため、起きたいときに起きるのではなく、決まった時間に起きて日中は活動しましょう。

仕事を始めたら、仕事の時間に合わせて就寝や起床の時刻を調整しなければなりません。今のうちから生活リズムを整える訓練をしましょう。

②毎日着実に就職活動を進める

「面接がある日だけ頑張る」というように、特定の日だけ就職活動を進めるという考え方は危険です。

自由な時間が多いニートの人は、これまでそのときの気分に応じて行動できていた人も多いでしょう。しかし、就職活動を成功させるには、自分を律する必要があります。

「今日は求人を探す」「今日はこの企業について調べる」というように、毎日就職に近づく行動を起こしましょう。習慣化できれば、就職後もスムーズに社会人としての生活になじめる可能性が高まります。

③サポートしてくれる機関や人を頼る

ハローワークは、国が運営している機関で、求人の情報を管理しており、自分の希望や条件で絞り込んだ検索ができます。応募したい求人があれば窓口で相談し、求人先に確認してくれたうえで、紹介状を書いてもらえます。

それだけでなく、履歴書の書き方を教えてくれたり、模擬面接を実施するなどのサービスもおこなっています。各地域にあるハローワークはぜひ利用してください。

また、先に解説したとおり、就職エージェントを利用するのもおすすめです。就職エージェントでも、自己分析や求人の紹介だけでなく、選考を突破するためのノウハウを教えているので、ぜひ相談してみてくださいね。

こちらの記事では新卒向けに、就活で頼れる相談先を紹介しています。ニートの人が頼れる相談先もあるので、ぜひ参考にしてください。
就活の相談先14選！ 良い決断ができる相談相手の選び方も解説

それでも就職が不安な人必見！ ニートが就職の難易度を下げる3つの選択肢

「やっぱりいきなり仕事ができる気がしない」「自分に仕事ができるとは思えない」という人もいますよね。ニートの人には就職するか、ニートのままで居続けるか、の2つの選択肢しかないわけではありません。

そのほかにも就職の難易度を下げる3つの選択肢があるので、どうしても就職が不安な人は、ぜひ参考にしてください。

①地域若者サポートステーションで仕事の基礎スキルを身に付ける

地域若者サポートステーション、通称サポステは15歳〜49歳までの仕事をしていない人が利用できる、就職までをサポートする支援機関です。

仕事に必要な基礎的なスキルを身に付ける講座や、ほかの機関と連携した職業体験をおこなっています。自分が仕事をするイメージが具体的になったり、仕事を始めてから役立つスキルを身に付けることができるので、就職の難易度を下げたい人にはおすすめの選択肢です。

②アルバイトや派遣社員から始める

ニートからすぐに正社員として働くのは、人によってはハードルが高いでしょう。アルバイトや派遣社員であれば、正社員に比べて少ない時間で働けたり、仕事内容も単純なものが多い傾向にあります。

初めは正社員よりも責任の狭い範囲で、少しずつ「働く」ということに慣れると、徐々に正社員へのハードルは下がっていくでしょう。ハードルが下がったタイミングで就職活動をスタートするというのも、ニートの人にとって有効な選択肢となります。

③資格を取得する

資格は知識や能力の証明になります。応募条件として、特定の資格を求めている企業もありますし、条件には設定していなくてもほかの応募者と比較したうえで有利になることもあります。

就きたい仕事で活かせそうな資格がある場合や、取りたい資格がある人は資格を習得してから就職活動をスタートさせても良いでしょう。

こちらは新卒向けの記事ですが、就職に役立つ資格が知りたい人に参考になるので、ぜひチェックしてください。
就職に有利な資格33選｜業界・状況別であなたに合った資格を解説

経験の少なさは意欲でカバーしてニートから就職を成功させよう

ニートから就職となると、未経験者としての採用を目指すことになります。ライバルとなるのは、同じように未経験の人もしくはスキルや能力を備えた経験者です。この中で選考を突破するには、「応募企業で働きたい」という意欲が鍵を握ります。

自己分析を通して働く覚悟を固め、入念な企業研究で熱量を高めた状態で選考に臨めば、「一緒に働きたい」と思ってくれる企業と出会えるでしょう。記事で解説したことを実践して、就職を成功させてくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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