就活の面談にはどんな準備が必要ですか？

Question

今度応募した企業と面談をすることになったのですが、面接と何が違うのかわからずどのような準備をすればいいのか迷っています。

面接のように志望動機や自己PRを完璧に準備していくべきなのか、それとも「ざっくばらんに話す」という案内のとおり、そこまで準備する必要はないのかが判断できません。

もし面談で気を抜いてしまって、それが選考に響いたらどうしようと不安を感じています。面談なのに、実質は面接と同じというケースもあるのでしょうか？

就活における面談と面接の違いや目的、面談に臨む際に特に準備すべきことや心構えについてアドバイスをお願いします。

Answer

カジュアル面談も相互理解の場！ 気を抜かずに臨もう 就職活動における面談は面接と異なり形式上は選考でないことも多いですが、企業が学生を理解するための重要な機会であることには変わりありません。気を抜きすぎると評価に影響する可能性もあります。面談の目的は合否を即判断するというよりも相互理解ですが、面談での受け答えや姿勢が記録され後の選考に影響するケースも珍しくありません。準備としては、志望動機や自己PRは暗記する必要まではありませんが「なぜこの企業に興味をもったのか」「何を知りたいのか」といったことは整理しておくようにしましょう。質問を用意しよう！ 言葉遣いは面接同様に丁寧を意識質問を用意している学生は、主体性があるという高評価につながります。「ざっくばらんに話しましょう」と言われた場合でも、身だしなみや言葉遣いは面接と同様に丁寧な姿勢を意識してください。カジュアルさと無礼さは別物であると理解することが重要です。面談は評価の場であると同時に企業を見極める場でもあります。誠実に話し相手の話をよく聞く姿勢が、信頼関係を築く第一歩になります。

Answer

「面談」の言葉に油断せず万全の対策で臨もう 「面談」という言葉に甘えず、志望動機や自己PRは完璧に準備してください。面談という言葉の定義は会社によって違ってきます。ざっくばらんな場こそ、あなたの素質が見られていることを意識しましょう。どのような対話にも柔軟に応じられる準備を整えようどのような質問にも答えられるよう、深掘り対策をしておきましょう。双方向のコミュニケーションを楽しむ余裕を持つことが大切です。面談であっても気を抜いてしまうということは、避けましょう。