保育園への就職を希望されているなかで、周囲に相談相手がいない状況は不安ですよね。

一般企業とは少し雰囲気が異なる保育園の活動では、まず園見学を少なくとも2〜3園おこなうことをおすすめします。保育方針は園ごとに異なるため、それぞれの特色を肌で感じることが大切です。

子どもにとっても職員にとっても、安心できる環境はやりがいに直結します。見学の際は、面接でどのような実技があるのかも併せて情報収集しておきましょう。

ピアノなどの実技は完璧を目指すより、安定感を重視すれば十分です。自分の目で見て、納得できる場所を探すことから始めましょう。

あなたの保育観を言葉にしてチームワークをアピールしよう

自己PRでは、園の理念や保育方針と自分の保育観を結び付けた話をしてください。たとえば、「一人ひとりの主体性を尊重する方針に共感し、私も子どものやりたいを応援したいと思いました」など、その園で働く具体的なイメージを伝えます。

園側が重要視しているのは、子どもへの寄り添いや職員同士のチームワークです。

慌ただしい環境のなかでも、同じ方向を向いて取り組める仲間だというイメージを持ってもらえるような面接を目指しましょう。あなたの優しい思いが、きっと園の担当者に伝わりますよ。

保育業界に少し携わった経験から申し上げます。

保育園の就活は求人との出会いを見つけることから始まります。中小規模の園が多く、大手求人サイトへの掲載を控える園や、紹介手数料が高額になるためエージェントを介した採用を好まない傾向がある業界です。

また、本人の意思以上にエージェント側の意向が優先されてしまうケースもあり、入園後のミスマッチを避けたいと考える園が多いのもこの業界の特徴です。

応募する保育園を4つの方法で探してみる

そのため、以下の方法で求人を探してみてください。

①ハローワークで探す
②保育士専門人材会社に登録
③通える範囲で保育園を探し、そこのホームページ（HP）を検索してみる
④公務員の場合、自治体のホームページを確認

受ける保育園に適した対策をしよう！ 志望理由も明確にしておく

試験内容は民間の場合、面接が中心です。ピアノや読み聞かせは園によって違いがあるため、事前に確認が必要ですよ。公務員は近年、一般常識の試験は減少する方向で、作文のみという自治体が増えています。

保育士は依然としてニーズが高いため、それに合わせて待遇面などの改善も進んでいます。

準備は一般企業と同様です。なぜ保育士になりたいのか、どういう保育士になりたいのか、なぜその園で働きたいのか、子どもたちにとってどんな保育士でありたいかなど具体的に答えられるよう、自分自身に問いかけながらまとめておきましょう。