質問者さんが自分自身を成長させようと、これまで多くの努力をしてきたのがよく伝わってきます。就職活動も自己分析に取り組み強みを明らかにしたり、ESを作成して面接にも臨んでいるのでしょう。こうしてさまざま努力を重ねているのは本当に素晴らしいと思います。

しかし、それでも思うような結果が出ないことから否定的な考えになってしまうのですね。まず、質問内容をもとに質問者さんの特徴として感じたことは「行動力がある」ということです。教師不信、不登校といったことを乗り越え、大学に入学したこと。大学で学業やサークル活動に主体的に挑戦したこと。就職活動も実際に動いて応募もしていることなどから、「行動力」がある人なのかなと推察します。

また、「分析力がある」ということも感じます。自分自身の経験を振り返り整理できていること、自分の気持ちや考えもきちんと言語化できていますね。これ、まったくできない人も少なくありません。

「就活しないとダメとは思っているけど〜」と、いつまでも行動できない人、「自分の特徴……？ わからないです」と自己分析がまったくできず応募できない人、そういう人からの相談もよくあります。

就活を一人で進めるのではなく協力者を見つけて軌道修正していこう

さまざまつらい気持ちになることはあるかと思いますが、改めて自分の特徴を前向きにとらえてほしいなと思います。そのうえで、今後の就活の進め方のアドバイスとしては「協力者を探す」です。たとえば就活エージェントや大学の就職担当の人に相談するなどして、うまく進んでいないことに対してフィードバックをもらい、修正していきましょう。

キャリア形成リスキリング支援センターなど無料でキャリアコンサルティングを受けられるところもあります。応募先の選び方、書類の書き方、面接での受け答えの仕方など、自分では気付けない修正ポイントがあるかもしれません。質問者さんの持ち前の行動力を活用し、協力者を見つけて状況を変化させていってほしいと思います。

不登校になり大学に入ったのが3年遅いからといって、社会不適合者ではありません。しかも大学では積極的に努力し、学業サークル課外活動とさまざまなことにも挑戦し、主体的な活動を続けていることも立派です。

就職は、ほかの学生との相対評価で採否が決まるので、学歴や年齢が高いことがマイナス評価になることも確かにありますが、大手企業は難しくても、人手不足の業界や職種では、積極的に採用したいと考えている企業もあります。

自分をアピールできれば内定につながるわけではありません。自分のウリとなる強みを活かせる企業を選別し、アピールすることが大切です。何をやりたいのか、やりたいことに対して何ができるのかを、改めて考えてください。

企業に勤めることだけに縛られず自分が自分らしく生きれる方法を探していこう

そしてやりたいことが実現できる企業であれば、企業規模や知名度などを問わず積極的に応募して、活かせる能力をアピールしてください。

一般的なレールとは、企業に勤めることだけではありません。会社員以外の生き方や雇われない生き方もあります。やりたいこと、できることにチャレンジするという気持ちで臨んでください。